美国需要更多高技能工人签证：专栏

奥巴马总统将美印关系描述为 "鉴于我们两国之间丰富、多层面的接触以及我们价值观和利益的战略融合，他的做法绝对正确。我们贸易和经济关系的令人瞩目的增长为两国的发展奠定了坚实的基础。这个愿景。

不到十年前，我们两国之间的贸易额每年为 35 亿美元。 如今，这一数字几乎增加了两倍，达到 100 亿美元，并且有望继续攀升。 美国大公司将印度视为增长的重要出路，反之亦然。 当美国国会考虑移民改革时，这一轨迹及其带来的互惠互利应该会影响对话。

现行移民法的批评者建议限制印度公司获得某些类型的高技能工人签证（H-1B 和 L-1），以引导帮助我们企业发展的专业人员的流动。 有些人甚至更愿意限制高技能印度人可获得的工作签证数量，或对特定类型的印度公司征收额外费用。 信息技术服务将因此类变化而处于不利地位。

许多总部位于印度的 IT 公司，例如塔塔咨询服务公司、WIPRO、Infosys 和 HCL，都将员工带到美国，这是有充分理由的。 他们提供良好服务商业和政府客户所需的连续性和机构知识——就像美国人经常在自己公司的驻外办事处配备员工一样。 这些工人的专业知识至关重要，因为他们帮助开发了许多维护和保护网络的设备和软件。 如果没有他们的专业知识，IT 根本无法按其应有的方式运作。

从事这项工作的团队训练有素，通常来自世界各地。 他们是从最优秀、最合格的人才中部署的。 当然，印度 IT 服务公司会尽可能聘用当地员工。 但根据技能组合的可用性，这些公司除了本地人才外还需要使用签证持有者。 如果没有这些签证持有者，美国企业和消费者将无法从他们所依赖的服务中受益。 就业机会不会被创造出来，事实上，就业机会可能会转移到其他地方，包括海外。 可悲的是，地方、州和联邦的税收收入将不可避免地下降。

印度 IT 公司及其担保的签证持有者在美国经济及其工作社区中发挥着至关重要且充满活力的作用。 高技能的外国出生人士因其在美国的宝贵创新和贡献而多次受到赞扬。赞助他们的 IT 公司也经常因其工作和对美国生活方式的贡献而受到认可。

这些印度公司是印度和美国加强接触最有力的啦啦队，在拉近我们两国关系方面发挥了不小的作用。

如今，总部位于印度的 IT 服务提供商雇用了超过 50,000 名美国公民，并且每年招聘和雇用更多人。 该行业为超过 280,000 名美国本地员工提供支持，并帮助许多美国公司开发新产品以及改善运营和效率。 这反过来又有助于他们在美国保留和创造就业机会

随着美国政策制定者推进移民制度改革所需的努力，我们诚挚地敦促他们考虑其决定对美国和外国公司现在和未来扩张能力的影响。 我们两国之间经济协同的鼓舞人心的历史应该成为我们未来的指南。 针对高技能工人的慷慨签证政策将帮助所有人； 两国都将成为赢家。

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