申请H1B签证文件清单？ 成本 ？ 什么不该给予？

很重要。 你不应该给H1B担保公司什么？ 您切勿将记分表、护照或任何其他文件的原始文件交给任何人。

 

大多数时候，美国移民局不会要求提供原件。 如果您提供原件，您就只能与提交文件的雇主联系。 请勿提供任何原件

 

H-1B 签证类别是什么？ H-1B 签证类别，如果您有工作机会并拥有相当于美国学士学位的学历，您可能符合资格。 H-1B 申请最初批准的期限最长为三年，并且身份可以多次延期（甚至可以通过多个雇主），最长总共为六年。 在某些情况下，该身份可以延长超过六年，即，如果在 H-1B 身份完成六年之前至少一年向劳工部提交了劳工证 (PERM) 申请，或者如果有在获得 H-140B 身份六年之前，EB-1 至 EB-3 类别的 I-1 移民申请已获得批准。 H-1B身份的六年时间可以因H-1B身份期间出国旅行而暂停，因此在国外度过的时间不会计入六年总数的一部分。 智利和新加坡公民可以选择提交 H-1B1 申请（而不是 H-1B 申请）。

 

通过我们的律师事务所提交 H-1B 申请的文件清单？ 为了正确准备并向美国公民及移民服务局“USCIS”提交非移民工人申请 (H-1B /H-1B1)，我们需要以下信息和文件。 雇主和受益人所需的信息单独列出。

有关雇主的信息

1、公司名称

2. 地址

3。 电话号码

4. 联邦税号 (EIN#)

5、成立年份

六、现有员工人数

7. 最近一年的年总收入/销售额或预算（对于非营利组织）（大约数字）

8. 代表公司签署请愿书的人员的姓名、职务和电子邮件地址

9. 提供的职位名称以及工作职责或责任的描述

10. 提供的薪资

11. 公司的宣传册或网站或简要说明。

如果雇主是与高等教育机构相关或附属的非营利组织，或非营利研究组织，请附上证明文件。

 

目前在美国持有非移民 H-1B 或 L-1 或其他非移民签证身份（F1 除外）的候选人的清单如下：（不需要原件 - 只需要清晰易读的副本）

1. 护照（个人信息页和美国签证页）

2. 最近的 I-94（抵达机场时签发）

3. H-1B / L-1 或其他非移民签证身份批准通知

4. 过去两个月的工资单和最新的 W-2 表格（如果当前处于允许就业的签证状态）

5. 学位证书、成绩单、文凭和证书评估（如果适用）

6. 美国地址

7. 电话号码

8。 电子邮件地址

9. 国外永久地址以及现居住地址

10. 社会安全号码（如果有）

11。 恢复

 

目前具有 F-1 学生身份的候选人首次 H-1B 申请的清单如下：（不需要原件 - 只需要清晰易读的副本）

1. 护照（个人信息页和美国签证页）

2. 最近的 I-94（抵达机场时签发）

3. OPT 卡（正面和背面）（如果适用）

4. 大学签发的所有 I-20 表格

5. 学位证书、成绩单、文凭和证书评估（如果适用）

6. 美国地址

7. 电话号码

8。 电子邮件地址

9. 国外永久地址以及现居住地址

10. 社会安全号码（如果有）

11。 恢复

 

拥有外国学位且目前在美国境外的候选人首次 H-1B 申请清单

1. 护照（个人信息页）

2. 学位证书、成绩单、文凭和证书评估（如果适用）

3.现任和前任雇主的经验信（经验信应使用公司信笺，注明日期并签名。该信应注明雇用日期、职位名称以及所履行工作职责的简要描述）

4。 电子邮件地址

5. 国外永久地址

6。 恢复

 

底线：申请 H-1B 签证涉及的费用？

1998 年的《美国竞争力和劳动力改进法案》（“ACWIA”）将美国公民及移民服务局 (USCIS) 的申请费提高了几倍。目前，美国移民局的常规申请费为 325 美元，另加 500 美元用于“反欺诈”措施。 500 美元仅适用于初次 H-1B 申请，不适用于同一雇主的身份延期。

 

此外，大多数雇主还需额外缴纳 750 美元（如果员工少于 26 名）或 1500 美元（如果员工人数为 26 名或以上）。 免除 750 美元或 1500 美元的雇主是非营利研究组织或政府研究组织，或高等教育机构或附属于或与高等教育机构或小学或中学教育机构相关的非营利组织。

 

750 美元或 1500 美元不适用于通过同一雇主进行第二次 H-1B 延期。 修改后的申请不需要额外费用，除非该申请具有延长非移民身份的效果。 所有申请费均需支付给国土安全部，这是不可避免的费用。 律师费是雇主将承担并可能收取的费用。 它的价格可以从 400 美元到 800 美元不等。 这一切都取决于律师。 作为一名雇员，您不应该为 H1B 申请支付任何费用，您未来的雇主有责任支付 H1B 申请费用……

 

雇主是否需要支付提交 H-1B 申请的费用？

是的。雇主不能要求 H-1B 非移民偿还或以其他方式创造性地补偿雇主 H-1B 申请申请费的任何部分，但 325 美元的基本申请费除外，该费用可由任何一方（包括受益人）支付。由于申请费完全由雇主承担，美国移民局将拒绝 H-325B 受益人或随 H-1B 申请的受益人代理人的汇款（1 美元基本申请费除外）。美国移民局通常接受律师的汇款。

 

签证上限适用于我吗？

1998年美国竞争力和劳动力改善法案（ACWIA）颁布，将1和115,000财年（1月30日至1999月2000日）的H-107,500B签证上限提高到2001个，65,000财年提高到2002个。配额恢复到2011个65,000 财年及其后的数量与《ACWIA》通过之前的数量相同。截至1年，签证数量上限仍为1个。上限不适用于当前 H-XNUMXB 非移民申请延期居留、修改当前就业条款、更换雇主（即以 H-XNUMXB 签证身份连续就业）和同时就业。

 

同样的签证上限豁免适用于由非营利研究组织或政府研究组织、高等教育机构或隶属于高等教育机构或与高等教育机构相关的非营利组织赞助的个人。 对于已完成美国硕士学位的人士，除了常规的 20,000 个签证上限外，还有 65,000 个额外的签证上限。 硕士学位不必与 H-1B 申请中提供的工作相关。 如果该工作不需要硕士学位作为该工作的最低资格，只要它仍然是需要至少拥有相关学士学位或美国同等学历才能充分执行该工作的专业职业，也是可以接受的。 最初由上限豁免雇主提交 H-1B 申请的个人，如果更换雇主且新雇主不是上限豁免组织，则将受到签证上限的约束。 智利和新加坡公民在签证上限内享有优先权。

 

我可以为自己担保 H-1B 签证类别吗？

您必须由“美国雇主”担保。如果您是自己设立的公司形式的雇主怎么办？美国移民局法规将雇主定义为“为获得工资或其他报酬而在美国雇用雇员提供服务或劳动的个人或实体。”由于H-1B申请必须在开始就业之前获得批准，而且对于一家员工为零且没有收入的“纸面”公司来说，很难（尽管并非不可能）被视为有能力担保H-1B受益人的雇主，需要克服的困境是建立一家具有足够生存能力的公司，以便获得美国移民局的批准，而无需在此期间进行技术上的雇用。

 

遵守法律的一种方法是在其他投资者的帮助下成立一家公司。 最保守的立场是只做“被动投资者”，而不是在公司行使实质性决策权。 如果一个人只是担保他或她获得 H-1B 签证的公司的被动投资者，那么他或她就不能被指控未经授权受雇。

 

总而言之，在雇主申请并获得 H-1B 批准之前，个人不能以 H-1B 身份“受雇”。

 

H-1B 身份和 H-1B 签证之间有什么区别？

如果受益人在美国，则可以获得身份变更，而签证必须从美国境外获得。例如，F-1（学生）身份的个人经 H 批准后可以将身份更改为 H-1B -1B 由其雇主提交的申请。个人可以立即开始工作（根据批准通知的条款），而无需离开美国并在美国驻外领事馆获得 H-1B 签证。如果H-1B受益人在某个时候出国旅行，则需要从美国驻外领事馆获得护照上的H-1B印章（签证），以便以H-1B身份重新进入美国。

 

相反，美国境外的个人可以由雇主代表他或她向美国移民局提交 H-1B 申请，并将批准通知带到对其居住地有管辖权的最近的美国领事馆，以便获得 H 签证-1B 签证盖章以便进入美国 入境后，此人将处于 H-1B 身份。

 

“特定于雇主”是什么意思？

H-1B 批准通知仅对一位特定雇主有效。如果个人希望在其他地方工作，新雇主也必须向美国移民局提交 H-1B 申请。根据H-1B签证身份的可移植性规则，当前处于H-1B签证身份的个人可以在新雇主提交H-1B申请并请求延长H-1B身份后开始在新的H-1B雇主工作。无需等到申请获得批准才可以开始与新雇主就业。如果美国移民局在 1 天内仍未批准新雇主提交的 H-240B 申请，受益人必须暂停与新雇主的雇佣关系（尽管根据待处理的 H-1B 申请，他或她仍然可以合法地留在美国） )，然后在 H1B 申请获得批准并授予 H-1B 身份延期后，恢复他或她在新雇主的工作。

 

我可以为多个雇主工作吗？

是的，但所有雇主都必须为您提交 H-1B 申请。一般来说，如果一个人同时为两个雇主工作，那么他或她就有一个全职 H-1B 雇主和一个兼职 H-1B 雇主，但没有什么可以阻止一个人为两个或多个雇主全职工作。请参阅我们关于兼职的文章。

 

H-1B 签证状态的有效期是多长？

H-1B 申请最初批准的期限为三年，可以再延长三年，最多 6 年。时间从通过 H-1B 签证进入美国之日开始计算，而不是从签证签发之日开始计算。而且，它是基于以H-1B身份在美国实际度过的时间；它不是基于签证的有效性。因此，如果您在六年的居留期间在美国境外度过了一段时间，则可以通过延长六年的最长期限来“重新获得”这段时间。如果您想申请延期以获得在美国境外度过的时间的好处，请准备好以 H-1B 身份在美国境外度过的时间的证据。 在国外度过的时间的证据可以包括但不限于，以下内容：带有出入境印章的护照复印件；航空公司或旅行社提供的行程；水电费;需要实际存在的金融交易；国外就业记录或税务申报；根据实际存在颁发的许可证、执照或身份证明（例如驾驶执照）；确认您在场的信件或宣誓书。

 

H-6B 签证身份的 1 年期限达到后，个人可以连续离开美国一年，然后以 H-1B 签证身份重新入境。 出国一年不一定是在您的祖国或最后居住的国家，而且对美国的短暂访问也不会违反连续性要求。 或者，在某些情况下，该身份可以延长超过六年，即，如果在 H-1B 身份完成六年之前至少一年向劳工部提交了劳工证 (PERM) 申请，或者如果在 H-140B 身份完成六年之前，EB-1 至 EB-3 类别的 I-1 移民申请已获得批准。

 

在获得批准之前我可以以 H-1B 身份工作吗？

是的，如果您正在“移植”H-1B 身份。例如，目前雇主 A 持有 H-1B 身份的个人可以在雇主 B 向 USCIS 提交 H-1B 申请并请求延长 H-1B 身份后开始受雇于雇主 B。即使您的 I-240 在雇主 B 批准 H-94B 申请之前到期，您也可以继续工作最多 1 天。顺便说一句，当 H-1B 身份即将到期时，可以申请延期身份的 H-1B 申请在 H-180B 批准通知（I-94 表）所附 I-1 上注明的到期日或进入美国时签发的 I-797 上注明的日期之前最多 94 天提交。当存在冲突时，“行动规则”适用于确定适当的有效期。

 

例如，如果个人的 H-1B 批准通知有效期至 30 年 2013 月 94 日，但其在入境口岸签发的 I-1 显示 H-30B 身份于 2011 年 30 月 2011 日到期，则该个人如果进入美国是 USCIS 的最新行动，则只能在 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日之前在美国合法居留。

 

劳工条件申请和劳工证之间有什么区别？

LCA（劳动条件申请）以电子方式向劳工部 (DOL) 提交。在向 USCIS 提交 H-1B 申请之前，必须经过 DOL 的认证。这是一个简短的程序，可在 10 个工作日内获得认证，通常由处理 H-1B 申请准备和提交的律师处理。劳工证（申请外国人就业证，也称为 PERM）与基于就业的永久居留权相关，与非移民 H-1B 签证类别无关，尽管劳工证通常由雇主向 DOL 提交，而如果雇主向雇员提供永久全职工作，则该人处于 H-1B 身份。

 

提交 H-1B 申请之前必须完成哪些步骤？

该流程首先确定个人是否有愿意签署 H-1B 申请的雇主，以及该个人是否将从事需要相关美国学士学位或外国同等学历的专业职业，以及该个人是否具备上述条件资格。外国学位的评估必须由合格的证书评估员（我们的律师事务所可以充当您和评估员之间的联络人）完成，将外国学位（如果适用）与美国同等学历等同。就业经验可能会被考虑在内，大多数评估者使用3年专业水平就业经验相当于一年大学的公式。然后必须确定“现行工资”。 H-1B 雇主必须支付当地地理区域该职位的现行工资（类似情况的雇主为同一职位向美国工人支付的工资）或支付给（赞助）公司员工的实际工资中的较高者担任类似职位的人。

 

确定现行工资的常见来源是 H-1B 受益人将工作的外国劳工认证数据中心在线工资库。 现行工资数据以及其他信息被输入到称为劳动条件申请 (LCA) 的应用程序中。 LCA 提交给劳工部，劳工部对其进行认证并将其返还给律师，如果没有记录在案的律师，则将其返还给雇主。 下一步是向美国移民局提交带有 H 补充的 I-129 表格，以及经认证的 LCA 以及公司信息、职位性质和职责、受益人背景和教育的证据以及如果在提交 H-1B 申请时在美国，则维持当前的非移民身份。 这比看起来更困难。 整个职业生涯，即使不是帝国，也是建立在对 H-1B 法律、法规和程序的研究之上的。

 

我应该什么时候鼓励我的雇主提交 H-1B 申请？

尽早开始该流程非常重要，因为在确定现行工资后，LCA 向 DOL 提交可能需要两周时间。向美国移民局提交的 H-1B 申请可能需要六周到几个月的时间才能获得批准。此外，美国移民局对 H-1B 签证的上限（配额）更强烈地强调了尽早启动该流程的重要性，这样就不会中断合法身份。我们鼓励任何财政年度（1 月 1 日至 30 月 01 日）受 H-01B 配额限制的个人在合法情况下尽快提交申请（XNUMX 月 XNUMX 日要求就业开始日期为 XNUMX 月 XNUMX 日）。

 

2009 财年 (FY) 于 01 年 2008 月 05 日开始，允许在财年开始前六个月提交上限申请，但签证上限已于 2008 年 1 月 01 日达到。 USCIS 对 05 年 2008 月 2009 日至 1 日期间收到的 05 财年的上限 H-2010B 申请给予同等考虑，并拒绝接受任何进一步的上限 H-21B 申请。 由于截至 2009 月 2011 日提交的申请数量远多于可用的签证名额，美国移民局还建立了随机选择系统。 26财年，签证上限于2011年2012月22日达到。2011财年，签证上限于XNUMX年XNUMX月XNUMX日达到。XNUMX财年，签证上限于XNUMX年XNUMX月XNUMX日达到

 

我六年的 H-1B 身份即将到期。接下来是什么？

如果有意移民美国的人不想离开美国一年以重新获得 H-1B 身份，则应在 H-1B 身份的第一年或第二年积极探索各种移民程序。申请外国人就业认证（劳工认证，现在俗称PERM）在提交后可能需要几个月的时间才能获得认证，并且PERM申请必须在USCIS等待至少一年，然后H-1B签证才能完成六年身份（或在 PERM 认证后获得 USCIS 批准的移民工人 I-140 申请），以便将 H-1B 身份延长至六年以上。

 

几乎所有基于就业机会寻求美国永久居留权的外国申请人都需要获得劳工部认证的 PERM 申请，作为基于就业的绿卡流程的第一步。 如果在六年结束之前没有及时提交PERM申请，并且申请人的配偶也处于H-1B身份，则申请人可以将身份更改为H-4，尽管H-4（依赖于H） -1B 身份持有者）身份不允许就业。

 

2007 年之前，六年限制适用于一般 H 签证身份（无论是 H-1B 还是 H-4 家属签证身份）。 劳工部长在授予劳工证 (PERM) 之前做出两项调查： a) 在提交申请时，在预期就业领域无法找到有能力、愿意且可以填补该职位的合格美国工人提供给申请人； b) 外国申请人的就业不会对类似就业的美国工人的工资和工作条件产生不利影响。 移民申请（I-140 表）必须在劳工证 (PERM) 后 180 天内向 USCIS 提交。 个人可以考虑更改为其他非移民身份，但大多数其他非移民签证类别，例如 F-1（学生）或 B-1 或 B-2（商务访客或旅游）不允许就业。 另一种选择是将身份更改为 O-1 签证类别，但这种非移民签证身份需要提供就业机会，并且仅适合“非凡能力”的个人。 另一种选择是在美国雇主的海外办事处工作一年，然后以跨国经理/高管类别 (L-1A) 或专业知识工作者类别 (L-1B) 下的 L-1 身份重新进入美国。 L-1A 类别允许直接提交移民申请，从而获得绿卡，而无需首先获得 DOL 的 PERM 认证。

 

如何让配偶获得 H-4 签证？

H-1B 持有人的配偶如果在美国，可以将身份更改为 H-4 身份，或者配偶可以在美国驻外领事馆申请 H-4 签证。 H-1B 配偶不需要到领事馆。要求包括 H-797B 配偶的 I-1 (H-1B) 表格批准通知、H-129B 配偶的雇主向 USCIS 提交的 I-1H 表格和 LCA 副本、向 USCIS 提交的所有证明文件的副本I-129H 表格、结婚证、出生证明和护照（配偶的）、H-1B 配偶雇主的雇佣信、经过公证的 H1B 配偶护照副本、显示有足够收入支持受抚养配偶的银行对账单或纳税申报表、最近的工资单H-2B配偶的W-1（年收入摘要），几张结婚照和婚礼邀请卡，以及签证费。不要提交文件原件，因为它们不太可能被退回，但应领事官员的要求提供原件。

 

在大多数情况下，领事馆会要求 H-1B 配偶的护照上有未过期的 H-1B 签证印章，然后再向其配偶签发 H-4 签证印章。 在美国境内将身份更改为 H-4 不需要上述某些文件，但上述列表是应立即提供的文件的综合参考。

 

我的雇主与另一家雇主合并；我需要提交修改后的请愿书吗？

当发生以下变化时，需要修改申请： H-1B 受益人的工作职责发生重大变化，其职责不再与向 USCIS 提交的 I-129 申请中确定的职位相似；当 H-1B 受益人被分配到原 LCA 上列出的大都市区以外的工作地点时；当雇主的纳税识别号因合并、收购或合并等公司重组而发生变化时；当H-1B雇主与另一家公司合并，创建第三个实体，该实体随后将雇用受益人；当 H-1B 受益人转移到雇主公司结构内的不同法人实体时。请注意，如果新的公司实体承担了原雇主的权利和义务，并且雇佣条款和条件保持不变（但雇主的身份不同），则可能不需要修改申请。涉及资产购买的收购必须进行评估，以确保购买公司已获得原雇主的所有权利和义务。

 

如果我处于 OPT（F-1 身份）且已达到 H-1B 配额，我的身份是什么？

可选实践培训 (OPT) 是一种工作授权形式，通常在学生完成学业后授予为期一年的工作授权。 OPT 使学生能够为任何雇主工作并获得宝贵的工作经验。寻找愿意提交 H-1B 申请的雇主永远不会太早。美国移民局表示，在 1999 财政年度（FY），它将为 F 和 J 签证持​​有者提供便利，其雇主及时（即在其当前身份到期之前）提交了 H-1B 申请。此类申请的审理起始日期为 1 年 1999 月 1 日，他们（包括配偶和子女）将被允许留在美国，等待 1 年 1999 月 XNUMX 日获得 H-XNUMXB 身份。

 

然而，这些候选人不得工作或从事任何其他违反其各自 F 和 J 身份的活动。 美国移民局澄清，没有要求 F 或 J 签证持​​有者必须在达到上限之前申请身份变更。 上述 USCIS 规定也适用于 2000 财年 好吧，以上是一个有趣的历史课，可能影响了您的哥哥姐姐或大学四年级学生。 2008 年，美国移民局实施了“上限缺口”条款，允许已提交 H-1B 申请、就业开始日期为 01 年 2008 月 01 日（一个财政年度上限主题申请可获批准的最早日期）的个人延长雇佣期限。即使他们的 OPT 在 2008 年 1 月 01 日之前到期，只要他们的申请在签证上限内被接受，他们就可以合法地留在美国。 当 H-2008B 申请获得批准且生效日期为 1 年 XNUMX 月 XNUMX 日时，该个人将自动处于 H-XNUMXB 身份，当然可以继续留在美国

 

同样的原则适用于 2009、2010、2011 和 2012 财年。此外，如果学生已完成科学、技术、工程或数学学位 (STEM)，则可以将 OPT 延长 17 个月。 STEM专业可以延长17个月的OPT，以代替提交H-1B申请。

 

我应该携带哪些文件才能在国外获得 H-1B？

请参阅我们在加拿大申请签证或在美国其他领事馆申请的链接。对于加拿大，申请人将收到一封预约信，其中包含应随身携带的文件清单。它们包括以下内容：

• 领事馆的任命书；
• H-1B 申请批准通知原件（I-797 表）；
• I-129H 表格和 LCA 副本；
• 与 I-129H 表格一起提交的所有证明文件的副本；
• 学位评估副本（如果有），将外国学位等同于美国学位； 文凭和成绩单； H-1B 雇主出具的信函，说明职位、工资、工作期限和工作性质；
• 前雇主出具的就业经历信、按照领事馆指示填写的国务院申请表）；
• 护照尺寸的照片； 签证费； 工资单和 W-2（如果之前在美国合法就业）；
• 护照。

最好在预约前检查领事馆的程序。

 

如果我违反了我的身份怎么办？

保持无违规行为的最佳方法（即使您从未真正违反身份）是保留与您的移民事务相关的所有文件的记录。在提交更改身份、延长身份或调整身份的申请或请愿书（“绿卡”处理的最后阶段）时，可能会要求这些文件来验证身份的维持。提交身份调整申请时，必须证明申请人在美国逗留期间持续保持有效的合法身份。请注意，前三个优先类别中的就业案件有 180 天的宽限期（EB-1 至 EB-3）以及美国公民直系亲属申请的例外情况。在雇主担保案件中，对于违反身份长达 180 天的行为，不会处以罚款或处罚；申请人的非法身份不得超过 180 天。

 

如果超过 180 天的限制，申请人仍有可能通过向 USCIS 支付 1,225 美元的“罚款”费来申请在美国调整身份（而不是领事处理），前提是申请了劳工认证（现在通常称为 PERM），或 EB-1 至 EB-3 移民申请，或家庭成员的签证申请，在 30 年 2001 月 XNUMX 日之前提交。

 

几位雇主已为我提交了 H-1B 申请。任何问题？

不会。由多个雇主担保并以任意组合选择其中一个或多个雇主是完全合法的。从另一个角度来看，只要您通过在现有 H-1B 雇主工作中继续保持 H-1B 身份，您就不必加入已为您获得 H-1B 批准的雇主。只要该职位是需要相关美国学士学位或外国同等学历的专业职业，H-1B 兼职工作申请即可获得批准。

 

当我的身份调整等待期间，我该如何旅行？

调整身份是获得永久居留权过程的最后一步。提交申请后调整身份申请的最终批准可能需要几年时间。如果在提前离境文件签发之前离开美国，身份调整申请将被视为放弃并被拒绝。然而，美国移民局现在允许已申请调整身份的 H 和 L 签证持有者无需提前离境即可旅行。在上述规定实施之前，调整申请人在未先申请提前假释的情况下无法暂时离开美国。

 

目前的美国移民局政策允许在美国持有 H 或 L 签证身份的非移民在永久居留申请（身份调整申请）等待期间保持其身份。 法律已经允许持有 H 和 L 签证身份的人在居留期间保持“双重意图”（即，即使以 H 或 L 非移民签证身份在美国，也有移民美国的意图）。我们

 

因此，新法律免除了身份调整申请待决的 H-1 和 L-1 非移民（及其有效身份的受抚养家庭成员）在出境美国之前无需获得提前假释。 此类个人可以通过 H-1 和 L-1 签证或家属 H-4 和 L-2 签证重新入境。 H 和 L 签证持有者可以选择申请“一般”就业授权以及身份调整。

 

一般就业授权允许调整申请人为另一雇主工作。 请注意，如果个人选择为未经 H-1 或 L-1 签证条款授权的雇主工作，并且此后希望旅行，则需要提前离境，因为申请人将不再被视为维持居留身份H-1 或 L-1 身份。 律师费是雇主将承担并可能收取的费用。 它的价格可以从 400 美元到 800 美元不等。

 

这一切都取决于律师。 作为一名雇员，您不应该为 H1B 申请支付任何费用，您未来的雇主有责任支付 H1B 申请费用…… H1B 签证欺诈指标

• 提出申请的雇主雇员人数少于 25 名 • 年总收入少于 10 万美元

• 申请人不满10岁；

• 多次申请——H1B 申请数量与员工数量不成比例。

• 顾问或人事代理机构的合同没有显示最终客户

• 请愿书中列出的工作地点与工作地点不同。

• 信息不完整、不一致或遗漏——夸大数字等

• 不支付所要求的工资

• 没有 IT 咨询公司的网站 • 可疑文件 – 篡改、伪造、样板文件等。

• 申请人住所的照片已被更改（拍摄照片后添加的公司徽标和标志等）

• 分区与业务数据不一致。 工作地点或办公地址未划为商业用途；

• H1-B 受抚养雇主 • LCA 代码与声称的工作职责不匹配。 • 回避和模棱两可的答案。

• 申请人在司法管辖区之外提交申请。 • RFE发出后放弃或撤回；

• 教育证书有问题。 • 工作经验信函——信笺被涂改、不专业。

• 编制人和签字人地址相同，但工作地点不同；

• 技能、年龄、工资和/或教育程度与工作要求不符。 1 年 H2014B 签证申请日期 只有雇主可以代表雇员提交 H1B 签证申请。 1 年 H2014B 签证申请日期自 1 年 2013 月 XNUMX 日起开放。

 

1年H2014B签证开始日期 美国移民局将从1年2014月1日（星期一）开始接受2013财年H1B签证申请。 H1B获批后，H1B开始日期为2013年XNUMX月XNUMX日或之后。

 

1 年 H2014B 签证申请流程

1. 劳工部获得 LCA 批准。
2. 国土安全部
   1. 美国公民及移民服务局（USCIS）
   2. 美国海关与边境保护局（CBP）
   3. 美国移民和海关执法局（ICE）
3. 国务院（负责签发签证）

在 H1B 审批过程中，您的 1 年 H2014B 签证申请将由 2 个部门处理

• 劳工部
• USCIS

1 年 H2014B 签证申请处理时间

以下是移民律师提交和准备 1 财年 H2014B 签证申请通常需要做的事情。

• 第 1 至 5 天：开始 H-1B 签证流程 – 收集文件并准备 LCA 申请。
• 第 6 至 7 天 – 提交 LCA（大约需要 7 天获得批准）
• 第 8 至 13 天：在 LCA 等待期间准备 H1B 申请
• 第 13 至 15 天：根据 LCA 批准日期提交 H1B 申请。

上述步骤因律师的不同而有所不同，但您可以了解整个过程是如何进行的。

总上限数

H1B 签证 2014 年上限计数追踪器

H1B 签证可在 3 种不同的上限下申请——普通、高级和豁免。

• 65,000 – 普通 H1B 上限（或常规上限）
  • 智利人可获得 1,400 个 H1B1 签证号码
  • 5,400 名预留给新加坡国民。
  • 20,000 – 高级学位上限（美国硕士及以上学位）
  • 无配额——上限豁免公司（非营利研究公司）

H1B 签证 – 批准时间

1 财年 H-2014B 签证申请的处理时间取决于处理类型。

• 常规处理
• 高级处理

当额外支付 1225 美元后，USCIS 将加快 H1b 签证审批流程。 通常是从 H15B 申请收到之日起 1 天。

常规 H1B 申请处理可能需要 2 至 4 个月的时间。 有时，可能需要更长的时间。

H1B 签证申请：批准后

USCIS 批准 H1B 签证申请后，您的雇主将收到 I-797 批准通知，其中包含您的 H1B 申请的开始日期和到期日期。

通常，对于1年2013月1日向USCIS提交的申请，H1B的开始日期将从2013年XNUMX月XNUMX日开始。

H1B 申请获批的最长期限 – 3 年。

美国移民局批准申请仅一年。

 

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