澳大利亚：检查员现在检查雇主是否符合移民法

根据最近的一份报告，公平工作检查员正在检查员工的移民身份。 2013 年通过的《移民法》修正案规定，澳大利亚雇主雇用在澳大利亚没有工作权利的人员属于违法行为。 雇主进行必要的检查以确定雇员是否有权在澳大利亚工作非常重要。 该修正案还赋予公平工作检查员额外的权力，以检查雇主是否雇用没有在澳大利亚工作权利的人。 报告显示，在公平工作现场检查期间，移民检查现在很常见。 非法雇用工人可能会导致相关雇主被罚款甚至监禁。 为了遵守澳大利亚移民法，雇主必须检查所有外国工人是否拥有有效的签证或担保。 一些常见的签证类型包括临时 457 子类工作签证、偏远地区担保签证和一般技术移民签证（技能选择）。 还有许多其他签证允许外国工人在澳大利亚工作。

雇主义务

所有澳大利亚雇主必须采取措施确保其雇员有权在澳大利亚工作，包括：

• 在相关情况下，保留员工记录，证明他们是澳大利亚或新西兰公民，或者拥有永久居留权。
• 维护所有临时签证持有者的记录
• 每三个月根据签证权利验证系统检查一次临时签证，以确保其仍然有效。

赞助

拥有赞助协议来雇用持有 457 工作签证的临时移民工人的企业，除了保存员工记录外，还需要满足其他要求。 这些包括：

• 确保工人获得市场工资水平
• 涵盖差旅费
• 澳大利亚和外国工人都接受了充分的培训。

雇主如果不采取这些措施来核实雇员的工作权利，就违反了法律，可能会被处以罚款或最高 5 年的监禁。 公平工作检查员还将进行检查，以确保 457 签证持有者不被剥削，并按市场价格支付工资。 移民部长布伦丹·奥康纳 (Brendan O'Connor) 解释说：“我一直担心的是，我们不希望看到 457 名申请人受到剥削。” 目前，检查员每年会巡查约 10,000 个工作场所，他们的角色越来越转向签证合规性检查。 工作场所关系部长比尔·肖顿表示，公平工作检查员的这些额外权力将填补“系统中的空白”。 如需了解更多新闻和更新、签证需求方面的帮助或免费评估您的移民或工作签证资料，请访问 www.y 轴.com