就业门户网站对 B-1 签证持有者的需求旺盛

尽管美国存在就业政策障碍，公司仍向软件人员进行具体的招聘宣传 新德里：如果说 naukri 等招聘门户网站上的招聘信息是一个迹象，那么很明显，公司正在向持有 B-1 签证的软件人员进行具体的招聘宣传。 他们要求已持有 B-1 签证的员工“紧急”前往美国。 许多代码编写者和软件工程师的招聘启事都包含诸如“必须有盖章的 H-1B 或 B-1 签证”和“只有拥有有效 B-1 签证的候选人才会被考虑”之类的短语。 例如，US Tech Solutions 在一些领先的招聘网站上列出了 40 多个美国职位信息。 一份清单的标题是“美国多个爪哇职位——应有 B-1 或 H-1B 签证盖章”。 广告中详细阐述道：“我们正在寻找三名高级网络开发人员来为我们的金融客户项目现场工作。 这些资源将在我们位于泽西市的办公室工作......这是在美国工作的永久机会。” 该公司将自己宣传为国际商业机器公司的“金牌认证合作伙伴”。 （IBM）和微软公司 在其网站上，列出了一些美国州政府和一些大型非营利组织的客户。 US Tech Solutions 在一封电子邮件回复中表示，这些广告是由“海外招聘人员而不是 US Tech Solutions”发布的，并且“目前 US Tech Solutions 在印度没有任何外包客户项目”。 拥有 Naukri.com 的 Info Edge India Ltd 首席运营官希特什·奥贝罗伊 (Hitesh Oberoi) 表示，该招聘网站并不知道这些公司将如何雇用符合职位和签证要求的候选人。 富达国家信息服务公司（Fidelity National Information Services Inc.）的客户包括顶级银行、金融和保险公司以及美国几个州政府，该公司列出了 Net C# 专业人士的招聘广告，并补充说该公司“更喜欢 B-1 签证持有者”。 该公司的广告还提到“3-5个月的现场旅行”。 总部位于美国杰克逊维尔的富达集团发言人拒绝置评。 SpanJobs.com 上发布的另一则招聘 Oracle 软件顾问的广告没有提及该公司的名称，但声称其客户是“收入超过 5 亿美元的印度前 5 名 IT 专业公司之一”。 申请人要求详细说明“H-1B 签证或 GC 持有者将在美国工作。 持有 B-1 签证的候选人也可以申请。” 我们致电 Fidelity National Information Services 询问为什么他们的职位发布需要 B-1 签证，得到的答复如下：“员工可能需要前往美国为客户进行编码和实施； 这就是为什么 B-1 签证很重要。 该员工将在我们位于美国的办公室工作。” 总部位于芝加哥的 Bright Future Jobs 的创始人唐娜·康罗伊 (Donna Conroy) 是一个游说团体，致力于“反驳美国人无法在科学技术领域取得成功的说法”，该组织引起了美国参议员迪克·德宾 (Dick Durbin) 的注意，后者禁止此类广告1 年，他与参议员查克·格拉斯利 (Chuck Grassley) 一起提出了改革 H-1B 和 L-2009 签证的两党立法，并在司法部发布了此类职位招聘信息。 康罗伊说：“公司利用这些签证来避免雇用美国人，这在美国科技行业是一个公开的秘密。” 在最近的一次采访中，明特向美国驻新德里大使馆负责领事事务的公使衔参赞詹姆斯·赫尔曼展示了其中一些招聘广告，他说他“相信很多公司都在发生这样的事情； 只是因为他们不知道界限，很多工人也不知道。” 但他补充说，此类案件的审查非常严格。 “如果某人最近刚刚被一家公司聘用，我们会有很多问题，比如他们为何被聘用，以及他们将在美国做什么。 而且我们对此类事情的拒绝率要高得多。” 康奈尔大学法学院移民法教授史蒂芬·耶鲁-洛尔（Stephen Yale-Loehr）审查了其中一些广告，尽管这些广告可能看起来有多么有罪，但他表示，尽管有些广告“看起来很可疑”，但它们并不一定表明申请人会从事被禁止的工作。签证上。 他说，B-1 签证规定含糊不清，公司和移民官员通常很难解释。 “即使是移民律师也很难了解 B-1 签证持有者的正确参数，”他说。 根据耶鲁-洛尔公司的说法，美国商务签证规定概述了持有 B-1 签证的外国人应符合某些条件：他们的工资应由海外公司支付，而不是由美国公司支付； 他们的活动必须是主要在美国境外进行的工作的附带活动； 他们无法取代美国工人。 “但这实际上意味着什么可能很难确定，”他说。 如需了解更多新闻和更新、签证需求方面的帮助或免费评估您的移民或工作签证资料，请访问 www.y 轴.com