今年秋季就业最好和最差的城市

求职者的氛围继续缓慢改善，一些市场对 2014 年底和美国表现出特别乐观的态度。 根据万宝盛华今天发布的就业前景调查，雇主报告了自 2008 年第一季度以来最强劲的就业前景。 首席执行官 Jonas Prizing 在一份声明中表示：“2014 年，随着雇主重建内部团队并实施新的运营战略，我们看到各个行业和地区的增量增长。” 在衡量就业前景时，招聘和咨询公司万宝盛华集团对超过 18,000 名美国人进行了调查 雇主。 22% 的受访者预计第四季度将增加员工数量，略低于上季度的 XNUMX%。 百分之七的雇主预计同一时期将裁员。 尽管百分比略有下降，但一些地区的雇主报告了五年多来最强劲的就业前景，其中中西部雇主预计将出现自 2007 年底以来最强劲的招聘季度，而南部和西部的雇主则预计将出现最好的三个月期自2008年初以来。 那些希望在第四季度找到工作的人将把目光投向南部和西南部。 在秋季前景最好的城市名单中名列前茅的是德克萨斯州的达拉斯。 3% 的受访企业计划在今年 XNUMX 月至 XNUMX 月期间增加员工，只有 XNUMX% 的企业预计裁员。 这使得德克萨斯州达拉斯-沃思堡-阿灵顿市场的净就业前景（通过从预计员工增加的雇主中减去预计员工减少的雇主百分比计算得出）为 27%，高于去年同期的 8% 。 万宝盛华集团区域总监史蒂文·克莱 (Steven Clay) 表示：“德克萨斯州总体上已证明自己是一个对雇主友好的州，这绝对有助于吸引来自该国其他地区的企业。” “达拉斯-沃斯堡位于中心地带，是设立总部和配送中心的好地方，公司将目光投向德克萨斯州，不仅因为它位于中心位置，而且因为它有一个对企业友好的环境。” 预计达拉斯季度表现最强劲的行业是建筑业、制造业、运输业和公用事业以及批发和零售业。 对于俄亥俄州阿克伦市的求职者来说，前景似乎不太乐观； 阿肯色州小石城； 雇主预计第四季度招聘将最弱的三个市场。 华盛顿州斯波坎； 罗德岛州普罗维登斯； 康涅狄格州哈特福德； 和纽约州奥尔巴尼并列第四。 在全国范围内，招聘休闲和酒店业、采矿业、批发和零售业的雇主预计将增加最多的员工，而教育、卫生服务和政府预计新雇用的员工最少。 在州一级，招聘机会分布在地图上稍宽的区域。 北达科他州、亚利桑那州、密西西比州、德克萨斯州和威斯康星州的前景最为强劲，而阿拉斯加、缅因州、新泽西州和阿肯色州的预期机会最少。 “调查结果没有出现任何明显的高峰或低谷，反映出就业前景缓慢而稳定的攀升，以及将带领我们进入 2015 年的持久乐观情绪，”Prising 表示。