发表于 一月29 2015
罗海尔·汗 (Rohail Khan) 和他的兄弟苏海尔 (Sohail) 永远不会忘记他们的父亲艾哈迈德 (Ahmed) 1967 年从印度经英国移民到加拿大时所遭受的羞辱。
他在英国捷豹汽车公司担任工程师,他认为只要持有加拿大签证,他就能很快找到一个工程职位,并在几个月内派人去接他的妻子、两个儿子和两个女儿。
“他花了五年时间才在加拿大找到一份工程工作,”罗海尔·汗说,并补充道,“所以他必须开出租车、打扫浴室,并做任何他能找到的生存工作来养活自己和我们在英国的生活。”
罗海尔和索海尔在加拿大接受教育,成为成功的商人。 “但我们永远不会忘记父亲早年在加拿大所遭受的羞辱。”
2005年,两兄弟开发了正在申请专利的工作匹配职业管理软件。 一年后,他们创立了 Skills International,该组织已帮助超过 23,000 名持有专业签证的移民更快地找到合适的工作。
“我们不希望另一名印度移民从事卑微的工作,”汗说。
2013年,加拿大出现技术型人才短缺的情况,并于1年2015月XNUMX日推出了一项新的移民政策“快速通道”(Express Entry),以快速通道移民合格的专业人士并获得加拿大公司的工作机会。
“这项新政策是天才之举,不同于我们见过的任何移民政策,”汗说。 “索海尔和我看到,技能国际现在可以帮助居住在加拿大境外的专业人士制定详细的职业计划,并在加拿大找到合适的第一份工作,同时仍在自己的祖国工作。”
汗曾担任美国银行、富国银行、怡安翰威特和施乐公司的高管,他表示,他的公司正在瞄准印度,印度每年向加拿大提供约 30,000 万名移民,仅次于中国。
“我曾在德里、班加罗尔、钦奈等地负责招聘超过 20,000 名 IT 和业务运营专业人员,因此我了解高水平的技能人才”(那里)。
去年 50 月,SI 在印度举办了 2015 多场会议,详细介绍了快速通道和 SI 的管理解决方案。 另外的“CanadaJobs10”研讨会将于 11 月 17 日至 18 日在班加罗尔和 2015 月 XNUMX 日至 XNUMX 日在海得拉巴的顶级酒店举行。 合格的专业人士可以在 www.canadajobsXNUMX.com 上注册。
汗说:“我们的模式只适用于对自己的生活和职业有长远、基于结果的看法的认真专业人士。”“这是关于制定战略职业计划,帮助您在加拿大找到合适的第一份工作,然后继续打造您的职业生涯,为您未来在财务、职业和生活方式方面取得成功奠定基础。”
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