加拿大临时外籍工人计划变更

加拿大临时外籍工人计划 (TFWP) 的修改于 30 年 2015 月 XNUMX 日生效，允许雇主临时招聘外籍工人。 用于确定哪些工作是“高工资”或“低工资”的每个职业和地区的每小时工资中位数图表已更新。 工资中位数表的变化将影响未来 LMIA 申请的工资流，以及用于确定 10 天加急处理资格的门槛。 魁北克省的雇主也将受到 TFWP 最初于 2014 年 XNUMX 月宣布的大部分变更的影响。 加拿大企业在向外国人提供就业机会之前必须首先获得加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 的授权。 这称为劳动力市场影响评估（LMIA）。 向临时外国工人提供低于省/地区每小时工资中位数的工资的雇主需要满足低工资职位流的要求。 按省/地区划分的每小时工资中位数 工资（$/小时） 不列颠哥伦比亚省 $22.00 艾伯塔省 $25.00 萨斯喀彻温省 $21.00 马尼托巴省 $19.50 安大略省 $21.15 魁北克省 $20.00 新不伦瑞克省 $18.00 爱德华王子岛 $17.49 新斯科舍省 $18.85 纽芬兰和拉布拉多省 $21.12 育空地区 $27.50西北地区 $30.00 努勒维特 $29.00 高工资TFWP 流仅作为最后且有限的手段，在没有合格的加拿大人的情况下临时解决当前的劳动力需求。 寻求雇用低薪工人的雇主无需在劳动力市场影响评估 (LMIA) 中提交此类计划。 为了确保加拿大人始终优先考虑找到可用的工作，企业可以雇用的低薪临时外国工人的数量设有上限。 此外，住宿、食品服务和零售贸易领域的某些低工资职业将被拒绝进行 LMIA 处理。 拥有 10 名或以上员工的雇主申请新的 LMIA 时，其劳动力中低薪临时外籍工人的比例不得超过 10%。 该上限将在 2015 年和 2016 年分阶段实施，以便为超过 10% 上限的雇主提供相应的过渡和调整时间。 提供低于省/地区每小时工资中位数的工资的雇主必须： 支付临时外籍工人的往返交通费； 确保提供经济适用房； 支付私人健康保险，直到工人有资格享受省级健康保险； 向省/地区工作场所安全委员会登记临时外籍工人； 并提供雇主-雇员合同。 对于所有低工资职位，劳动力市场影响评估（LMIA）中规定的工作许可期限最长为一年。 截至 30 年 2015 月 XNUMX 日，临时外籍工人计划使用最新的劳动力调查结果来了解加拿大各地区的失业率。 这些比率决定了哪些地区的雇主有资格针对住宿和食品服务行业以及零售贸易行业的低工资/低技能职业提交劳动力市场影响评估 (LMIA)。 失业率为 6% 或更高的经济区域将不会处理这些部门的 LMIA 申请。 某些高需求职业和高薪职业，以及持续时间短的职业，可以提供10个工作日的雇佣临时外籍工人服务。 魁北克省 魁北克省的某些职业属于便利程序，这意味着雇主在申请雇用临时外籍工人从事这些职业时不需要进行本地招聘工作。 了解有关魁北克工作许可以及魁北克为哪些职业提供便利的更多信息。 Campbell Cohen 律师事务所的 Daniel Levy 律师表示：“加拿大雇主不必对这些新变化感到焦虑，只要他们确保遵守 LMIA 的条款即可。” “雇主应确保他们不仅继续至少提供该地区职业的现行工资，而且所提供的工资与 LMIA 发布的工资流一致。