美国大使馆扫描仪下的 Cognizant、HCL

钦奈 Navalur 的 HCL 景观。 签证申请中的“违规行为” 消息人士称，Cognizant Technology Solutions 和 HCL Technologies 去年因与签证申请相关的违规行为而受到美国大使馆的扫描。 这些违规行为是在商业高管计划（BEP）的申请中被发现的，该计划旨在加快需要向美国派遣大量员工的公司的商业相关签证申请和面试速度。 格拉斯利参议员和美国劳工部之间的一份通信称，由于“在所谓的雇员提交的签证申请中发现了欺诈行为”，五家大型雇主（印度）被暂停参加企业高管计划。 消息人士指出，Cognizant 和 HCl Tech 是去年被暂停参与该计划的五家公司之一。 由于 Cognizant 和 HCL Tech 拒绝对此问题发表评论，因此无法获取更多详细信息。 TCS、IBM 恢复 虽然 TCS 和 IBM 在去年被暂停后已恢复，但消息人士指出，Cognizant 和 HCL Tech 尚未恢复。 印度媒体最近援引负责领事事务的公使衔参赞 James Herman 先生的话说，在印度设有办事处的印度和美国公司试图规避 H-1B 签证限制的案件数量有所增加通过将持有 L 类签证的人员从印度派往美国从事不符合 L 类签证类别资格的工作。 美国驻孟买领事官员表示，大约有 350 家印度公司参与了 BEP 计划，“暂停的情况非常罕见”。 她补充说，BEP 涵盖所有三种类型的工作签证，即 H1B、B1 和 L1。 值得注意的是，被暂停 BEP 的公司的员工仍然可以申请美国签证，但可以通过常规签证预约系统申请。 密切关注 然而，美国劳工部在其通讯中表示，自称为接受扫描的公司工作的个人的申请现在受到特别严格的审查。 虽然H1-B和L1签证都属于非移民类别，但H1-B签证更有利可图，因为它的有效期为三年。 L-1 签证的有效期要短得多，供调到公司美国办事处的员工使用。 人们可能还记得，印孚瑟斯最近收到了美国下级法院的传票，要求其提供 B1 签证的担保详细信息。 此前，Infosys 的一名美国员工指控这家位于班加罗尔的信息技术服务提供商滥用签证计划，将印度员工带到美国在客户现场工作。 原告描述了 Infosys（排名前 10 名的 H1B 申请公司之一）“创造性地”绕过 H·IB 签证计划，以引进“低技能和低工资工人”的方式。 15 年 2011 月 XNUMX 日 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece 如需了解更多新闻和更新、签证需求方面的帮助或免费评估您的移民或工作签证资料，请访问 www.y 轴.com