美国移民局称 1 年 H-40B 签证需求增长 2014%

美国公民及移民服务局（USCIS）透露，今年172,000月前1个工作日收到40万份H-1B签证申请，比去年同期增加1%。 此后，它举行了投票来分配H-XNUMXB签证配额。 现在，它将通知所有被选中的申请人，其申请可以进一步考虑 H-XNUMXB 签证。

每年只能签发85,000个H-1B签证； 65,000 给那些拥有学士学位或有经验，或者经验和资格的组合，这被认为是“同等学位”，20,000 给那些拥有更高学位，如硕士学位和博士学位的人。

美国移民法规定，USCIS应从每年1月1日起接受H-XNUMXB申请，为期至少五天。 如果在这五天内达到了配额，移民局就会举行一次投票，如果两个配额都被超过，则进行一次投票，以分配可用的签证。

需求较去年增长40%

今年大大超出了配额，并进行了两次抽签。 不幸申请人的申请已被拒绝。 需求比去年（2013 年）增长了 40%。 去年同期，美国公民及移民服务局收到了 124,000 份申请。

workpermit.com 的 Sanwar Ali 表示，“随着美国经济复苏，我们预计 H-1B 签证的需求将进一步增加。

如果您是美国雇主，想要雇用持有 H-1B 签证的外国工人，您必须在 1 月 1 日开放日期之前准备好申请，以便您可以尽可能在接近 XNUMX 月 XNUMX 日开放日期之前提交申请'。

五家公司拿走了 33% 的 H1B 签证

纽约罗切斯特理工学院教授 Ron Hira 对去年的申请进行了分析，结果显示，五家外包公司收到了大约三分之一的 H-1B 申请，十家外包公司收到了一半以上的 H-1B 申请。

排名前五的公司——Cognizant、塔塔咨询服务公司、Wipro、Infosys 和埃森哲——收到了 35,000 份可用签证中的约 85,000 份，这导致人们声称该系统不再发挥应有的作用。

据《国际商业时报》报道，美国科技公司 Systems in Motion 的尼拉吉·古普塔 (Neeraj Gupta) 表示，“该签证的目的是让我们从印度、菲律宾、乌克兰或其他地方招募优秀的工程师，促进我们的创新经济。”

外包公司

相反，这些大型外包公司正在引进工资较低的测试人员，而程序员则占据了如此多的签证。

Cognizant 发言人表示，“我们创造并支持数千个美国就业岗位，其中包括过去两年在当地雇用的 7,000 名美国工人，并承诺在未来三年内至少再雇用 10,000 名当地工人”。

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