发表于 4月29 2015
新加坡:未来两年对熟练供应链和物流工人的需求预计将增长 15% 至 20%。
这是根据招聘服务公司 Spring Professional 的预测得出的。 该公司表示,向多渠道零售的转变意味着物流企业将越来越需要能够处理新供应链管理模式的工人。
新加坡的物流格局正在不断发展,裕廊冷库等公司的目标是保持领先地位。 中小企业(SME)提供冷冻食品的储存和运输解决方案。 它已投资 30 万新元建设自动化物流系统。
它说关键是找到合适的人才。 裕廊冷库业务总监达伦·李先生表示:“劳动力越来越贵,因此我们确实遇到了问题,或者说在吸引合适的人才加入我们的运营方面面临着挑战,因为我们的运营在硬件和软件方面都变得越来越复杂。”
据 Spring Professional 称,新加坡物流行业雇用了 192,600 名专业人员。 该招聘公司表示,随着互联网连接的不断发展,这些专业人士适应技术带来的变化非常重要。
这不是一个简单的线上与线下零售的问题。 通常,这是两者的融合,这意味着物流提供商可能必须修改其业务模式才能满足新的和正在出现的需求。
Spring Professional 表示,重点应该是帮助工人获得利基或专业技能,以服务不断发展的供应链模式。
Spring Professional(新加坡)供应链与物流副总监Kenneth Koo先生表示,对创意型新型供应链人才的需求将会巨大。 他补充说,“这些人可能会面临激烈的竞争,而且显然……雇用这些人的成本可能比预期的要高”。
Spring Professional 还指出,这一趋势倾向于员工从第三方物流提供商转移到公司内部物流团队。
这意味着服务提供商将发现留住员工是一个挑战,而这些物流公司将需要制定全面的员工人才和保留计划,以确保他们拥有强大的人才库。
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