在中国雇用外国人：签证程序

2013年12月，中国政府修改了签证规定。 修改后的法律主要引入了一些新的签证类别，总数由180个增加到XNUMX个，并对现有的一些类别的范围进行了调整。 在本节中，我们将引导您了解最新的更改。 F字签证，又称商务签证，以前供非中国单位聘用的来华商务人士使用。 然而，新规定现在将其范围仅限于非商业目的，例如文化交流、访问和考察。 与此同时，该规定还为商务旅客推出了一种新的签证，称为 M 签证。 适用于因商务、贸易目的来华停留时间不超过六个月（XNUMX天）的外国人。 与之前的 F 签证（商务类别）一样，M 签证最适合符合以下条件的外国人：

• 任何一个日历年内在中国停留的时间少于六个月
• 频繁进出中国
• 未在中国实体中担任正式高级职位
• 未收到在中国注册的公司的付款

M签证可以在六个月后续签，但始终存在移民局拒绝申请的风险。 如果外国人在中国连续居住很长一段时间，这种风险就会增加。 移民局可能会得出这样的申请人实际上在中国工作的结论。 另一种新签证类型是R字签证，发给外国高层次人才和我国紧缺特殊人才。 “高层人员”的含义尚不完全清楚，但这可能指的是公司的高级管理人员。 因此，除了Z字签证外，R字签证现在也可以用于在华就业。 R 签证申请人需要满足比普通 Z 签证更严格的要求。 这些要求和所需文件由当地政府部门规定，因此因地区而异。 R签证和Z签证都是官方工作签证。 目前，Z 签证是在中国工作的外国人最常用的签证类型，考虑到 R 签证的更严格要求和仍然存在的不确定性，这种情况很可能仍然会持续下去。 持有 Z 签证的员工随后需要申请居留许可。 居留许可允许外国人在居留许可规定的时间内在中国居留，通常为一年。 它还允许他/她无限次进出该国。 对于 M 签证（或之前的 F 签证），这是不可能的，离开该国通常意味着必须重新申请新签证。 下图总结了获得工作签证（Z 型）的完整程序（点击查看大图）。 新法还引入了“民办非企业单位”的概念。 在此类组织工作的外国人需要申请《外国专家证》，而不是《外国人就业证》。 我们将在接下来的几页中更详细地介绍这些文档。 根据新规定的实施情况，在“民办非企业单位”工作的外国人可能很快就必须申请R字签证，而不是Z字签证。 http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html