2016年夏季留学生在英就业最新情况

随着暑假的临近，英国公司的求职数量将会激增，尤其是来自外国学生的求职数量。

他们可能会发现雇用外国学生进行实习是一个有吸引力的提议，因为他们可以用多种语言进行交谈。 但雇主在雇用欧洲经济区 (EEA) 以外的员工时需要注意一些限制。

在公认的英国大学攻读学位或以上学位的非欧洲经济区学生通常有资格在学期期间每周工作 20 小时，而在假期期间，他们可以全职工作。

认可大学的列表可以在以下网址中验证：https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-students

在学位以下学习或在非注册赞助商的教育机构学习的非欧洲经济区学生没有资格在任何地方工作。 但是，工作限制不适用于来自欧洲经济区国家的学生。

员工可以检查并保留学生护照原件或国家身份证的副本。 非欧洲经济区学生必须持有允许他们工作权利的签证。

英国签证和移民局正在密切审查国际学生的就业情况，并且比以前更频繁地向违反移民法的雇主发出强制执行信。

雇用签证已过期的非法工人或让学生工作时间超过允许的时间的雇主将被处以每名非法工人最高 20,000 英镑的罚款，或者如果他们明知雇用非法工人，则可被监禁两年并处以无上限罚款。工人。

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