快速入境移民点系统在 1 月 XNUMX 日启动前公布

距离启动新的移民系统（允许技术移民快速进入加拿大）还有一个月的时间，政府首次公开了用于选择外国工人的积分系统的细节。

虽然政府承诺新系统将在六个月内吸引加拿大“有需求”的移民，但批评者对快速入境类似于为政府和行业服务的就业银行表示担忧。

从 1 月 XNUMX 日开始，技术移民将与没有加拿大工人的空缺职位相匹配。 在线申请并在政府的就业银行注册后，申请人将被纳入人才库。 只有得分最高的候选人才会获得永久居留权。

获得加拿大雇主永久工作邀请或获得省或地区移民提名的技术移民最多可获得 600 分。

移民部长克里斯·亚历山大在周一的一份书面声明中表示，这些将是“首先选择的”。 他还指出，所谓的永久居留申请“第一次抽签”定于一月的最后一周进行。

根据其他两个类别的因素，技术移民将获得最多 1,200 分：

• 政府所称的“核心人力资本因素”，如年龄、教育水平、语言能力和在加拿大的工作经验，最多可获得500分。
• “技能可转移性因素”最多可获得 100 分，其中包括教育水平、国外工作经验和行业证书。

例如，年龄最多分配110分。 只有20岁至29岁的人才能获得该类别的最高分，而17岁及以下或45岁及以上的人将获得零分。

同样，具有博士学位同等学历的申请人将获得 150 分——教育水平的最高分。 具有相当于高中文凭的申请人只能获得30分。

对缺乏透明度和政策转变的担忧

周一《加拿大公报》发布了一份详细列表，解释了如何根据上述因素对候选人进行排名和选择。

“研究表明，这些标准将有助于确保新移民更充分地参与加拿大经济并更快地融入加拿大社会，”亚历山大说。

移民律师兼政策分析师理查德·库兰(Richard Kurland)一直支持保守党做出的一些移民改革，包括最近对看护者计划的改革。

然而，在快速入境方面，库尔兰担心缺乏开放性。

“值得一试，但设计缺陷是新系统的运行没有透明度、监督或问责制。这是政治干预的良方。”

“无论如何，结果都是合理的，但你永远不会知道为什么一个同样合格的人会被选中而不是另一个。”

库尔兰表示，政府实际上将完全控制选择赢家和输家，而不是像现在一样以先到先得的方式处理申请。

莫顿·拜瑟 (Morton Beiser) 是瑞尔森大学 (Ryerson University) 的杰出教授，也是多伦多移民与定居卓越研究中心 (CERIS) 的创始主任，几个月来他一直在对政府的政策转变提出质疑。

贝塞尔周一审查了政府的新积分制度后表示，某些方面仍不清楚。

“根据旧规定，很明显，如果某人的得分超过一定阈值，他们就被认为有资格获得移民签证……根据目前的规定，情况不太明确。”

虽然贝塞尔对各省对哪些移民来加拿大有发言权表示欢迎，但他对雇主将扮演的角色持怀疑态度。

“在这个过程中给予各省更多的发言权可能是一件好事，但是工业界呢？这意味着移民办公室变成了招聘办公室，”他说。

永久居留上限

政府告诉 CBC 新闻，65,000 年大约 75,000 至 2015 名技术工人将根据以下三个类别之一获得永久居留权：

• 联邦技术工人类别和联邦技术贸易类别合计将有 47,000 至 51,000 人进入。
• 21,000 至 23,000 名技术工人通过加拿大体验班。

政府表示，另有 46,000 至 48,000 名技术工人将通过快速入境省提名计划获得永久居留权。

成功的申请者必须证明他们有足够的资金来养活自己和家人。 他们还必须接受健康检查和安全检查。

自 2013 年以来，政府一直在与代表各经济领域雇主的九名成员团体进行磋商，其中包括加拿大商会。

该商会技能政策主任莎拉·安森-卡特赖特(Sarah Anson-Cartwright)表示，雇主们支持新制度，但不清楚技术移民将如何与现有工作相匹配。

“这是很大的不确定性，”她说。

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