性别平等是 Y 轴的常态

2020 年国际妇女节的主题是 各为平等。 这倡导了“一个有能力的世界中的平等世界”的概念，敦促每个人以自己的方式做出贡献，以促进 性别平等。

Y-Axis 为其始终支持性别平等而感到自豪。 公司的管理结构不言而喻。 由女性首席运营官掌舵， Y轴 促进各个层面的性别平等。

高层管理人员由四名女性董事组成，她们领导 Y-Axis 的重要垂直业务部门。 此外，大多数经理和团队领导都是女性。

这里的员工中有相当大比例是女性。 Y-Axis 致力于创造一个包容性的工作场所。 妇女们在 Y轴 获得充足的发展机会和职业晋升机会。

性别平等是进步的真正象征。 Y-Axis 相信，为各个级别的女性提供平等机会可以促进新想法、更好的决策、更强大的团队和创新。

该公司相信通过公开表彰女性员工并赞扬她们的成就来支持和鼓励她们。 为女性提供平等的机会可以促进她们的进步，并鼓励她们在工作中表达自己的不同观点。

管理结构、工作场所实践和政策 Y轴 促进性别平等，真正体现今年国际妇女节“人人平等”的主题。