德国需要数十万移民

一家领先的经济研究机构称，未来十年，德国需要每年吸引数十万移民，以解决熟练劳动力短缺的问题。

德国最大的经济研究机构CESifo集团执行董事会成员胡里奥·萨维德拉(Julio Saaverdra)表示，人口老龄化以及工程和医疗等行业的工人短缺意味着该国在支付养老金和提供医疗保健方面面临危机。

目前，超过五分之一的德国人年龄在 65 岁或以上，使其成为世界上第二古老的国家，仅次于日本。 它也是世界上出生率最低的国家之一，年平均每 8.42 名居民仅出生 1,000 名婴儿。

德国纽伦堡就业研究所 2011 年的一项研究预计，到 2025 年，劳动力人口将减少约 XNUMX 万。

“德国存在人口问题。 我们在 1965 年左右迎来了婴儿潮，他们将在大约 10 年后退休。 德国将面临巨大的劳动力短缺，每年需要进口数十万人才能维持养老金制度的运转，”萨维德拉说。

近年来，政府推出改革措施，让移民更容易在德国定居和工作。

2012年，柏林推出了蓝卡计划，简化了雇用高技能移民的程序。 该卡允许拥有大学学位且年薪超过35,000欧元的移民申请永久居留权。

官方统计机构 Destatis 报告称，20 年德国移民数量达到 2013 年来最高水平，入境人数为 1,226,000 人，出境人数为 789,000 人。 然而，萨维德拉表示，某些行业仍然长期短缺。

“我们需要水管工、老人护理人员、护士，甚至医生，”他说。 “德国正在寻找任何地方。 如果你拥有合适的技能，那么你来自哪里并不重要——欧盟、拉丁美洲、非洲、亚洲。”

萨维德拉说，该国的老年人口正在离开空缺的工作岗位。 去年，政府将某些服务时间较长的员工的退休年龄降低至63岁，此举引发了商业团体的批评。

该国还试图通过促进更多的生育来解决这个问题。 德国提供慷慨的儿童福利计划，如果父母要抚养大家庭，他们每月最多可获得 215 欧元。

尽管有这样的政策，萨维德拉认为，长期、大规模的移民是解决这个问题的唯一途径。

“我们需要移民。 即使更多的人进入大学并从事这些职业，即使更多的女性工作并且人们工作的时间更长，即使你做了所有这些事情，仍然无法在 10 年内维持德国经济。” http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124