德国为来自非欧盟国家的技术工人敞开大门

BERLIN：面对许多高科技领域高素质专家和技术工人的短缺，德国放宽了对一些非欧盟国家专业群体在德国寻找工作更加困难的移民限制。

自 1970 世纪 XNUMX 年代初收紧招聘这些专业人员的规定以来，这是德国政府首次与行业和工会领导人达成一致，寻求包括修改移民法在内的长期概念。

内阁昨天批准的新概念免除了机械和电气工程师、汽车制造商和医疗专业人员的要求，即德国公司只有在国内或欧盟没有合适的候选人时才能任命他们。

德国总理默克尔表示，打算从非欧盟国家招聘这些专家的德国公司不再需要提供联邦劳工局的此类证明。

默克尔表示，她的政府的理念是采取双管齐下的战略，通过利用国内现有的潜力以及使该国对来自非欧盟国家的专家更具吸引力来解决专家短缺问题。

德国劳动力市场研究所估计，如果不采取有效措施通过移民和开发国内资源来抵消人口下降的影响，到 6.5 年，由于人口老龄化，该国将面临约 2025 万专家和技术工人的短缺。

另一家机构预测，到 240,000 年，德国劳动力市场将出现多达 2020 万名工程师的职位空缺。

研究称，德国劳动力市场于1月XNUMX日向欧盟东欧成员国的求职者开放，这对缓解专家短缺的情况收效甚微，因为迄今为止涌入的工人主要来自低工资阶层。

据联邦劳工局估计，目前数学、信息技术和自然科学领域的专家和技术工人短缺非常严重，职位空缺达到创纪录的150,000万个。

政府计划通过促进对长期失业者、老年求职者和妇女的培训来满足对技术工人和专家日益增长的需求。

默克尔表示，与此同时，政府还希望向非欧盟国家的专家开放工程、汽车制造和医疗保健领域。

到目前为止，德国公司只能招聘来自非欧盟国家的专门从事外国美食的厨师、足球专业人士和顶级运动员，而无需事先审查是否有当地或欧盟候选人。

默克尔表示，“这只是一个开始，还需要做更多的事情”，以使该国对欧盟以外的高素质专家和技术工人更具吸引力。

然而，默克尔总理领导的基督教民主联盟及其联盟伙伴自由民主党(FDP)未能就改革一项有争议的规定达成一致，该规定规定来自非欧盟国家的专家和技术工人的最低年薪应为66,000欧元才能获得居留许可。德国。

许多专家和劳动力市场分析师认为，这一最低工资要求是非欧盟国家高素质求职者移民到该国的最大障碍。

据估计，700年通过这种安排来到德国的专家不到2010名。

德国经济部长、自民党主席菲利普·罗斯勒称目前对非欧盟求职者的最低工资要求“太高”，并要求将其降至40,000万，以提高该国对非欧盟求职者的吸引力。欧盟以外的专家。

他表示，40,000万欧元的最低工资要求对于来自非欧盟国家的专家来说是理想的选择，并驳斥了默克尔领导的基民盟的联盟伙伴所表达的担忧，即这将导致欧盟以外国家的大规模移民。

罗斯勒得到了劳工部长乌苏拉·冯德莱恩和教育部长安妮特·沙万的支持，他们都认为目前的最低年薪要求太高，这将使德国对欧盟以外的专家失去吸引力。

莱恩呼吁与德国的欧盟伙伴协调最低工资要求。

她说，这将确保德国不会在国际层面处于不利地位。

德国雇主联合会主席迪特·洪特呼吁德国政府进一步放宽对欧盟以外专家的移民限制，并支持将最低工资要求降至40,000万欧元的要求。

德国高科技产业联合会Bitcom批评政府没有将IT专家纳入不受从国外聘用专家限制的专业群体。

该联合会在一份声明中表示，很难理解 IT 专家不属于这一群体。

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