H-4 受抚养配偶终于获准工作

美国公民及移民服务局最终宣布，自 4 年 26 月 2015 日起，H4 签证持有者将被允许在美国合法工作。漫长的等待现已结束。 美国移民局局长莱昂·罗德里格斯 (Leon Rodriguez) 宣布这一消息，这让成千上万的 HXNUMX 签证持有者松了一口气，他们现在有资格通过向美国移民局提交必要的表格并向美国移民局支付申请费来申请就业授权卡。

具有讽刺意味的是，虽然 L-1 签证持有者的受抚养配偶通过向美国移民局提交必要的文件而获得 L-1 签证的初步批准后就可以在美国工作，而 H-1B 工人的受抚养配偶则被禁止在美国工作。即使他们可能是受过良好教育的高科技专业人士，也不允许他们在美国工作。 如果一个人与H-1B工人结婚并来到美国，他或她会惊讶地发现H4受抚养配偶不被允许工作，即使他或她可能是一名受过良好教育和技术熟练的工人。 此外，如果H4配偶试图通过申请H1B流程就业，每年的H1B配额会遇到很多障碍，中签、找到合适的雇主和就业也存在不确定性。 一些雇主可能没有兴趣付出额外的努力来应对申请 H1B 签证的费用和麻烦。 无法为 H1B 工人的受抚养配偶工作也是虐待无法工作并被迫留在家中的配偶的主要原因。

经常可以看到H1B工人会威胁他们的配偶服从他们并虐待他们。 如果H4B配偶提出离婚或者甚至不为配偶申请H1签证延期，H4配偶就会一直担心被驱逐出境。 曾经有H4配偶因无法工作、无法获得社会安全号码、甚至无法开设自己的银行账户而受到H1B配偶的精神和身体折磨的情况。

允许H4工人在美国工作将有助于减轻家庭压力，发展和壮大经济，因为更多的工人将加入劳动力队伍并为社会做出贡献，这反过来又会让更多合格的受过教育的工人来到美国继续说道：“允许这些签证持有者的配偶在美国合法工作是完全合理的。这有助于美国企业留住高技术工人，增加这些工人在经济转型期间选择留在美国的机会。” “从临时工到永久居民。它还为受影响的家庭提供了更多的经济稳定性和更好的生活质量。”

新规定不允许所有 H4 配偶在美国工作。 它是为少数人准备的。 它只允许某些类别的配偶申请工作许可。 为了有资格申请就业授权，H-1B 配偶必须是已批准的 I-140 的受益人，或者 H-1B 配偶已获得超过六年限制的 H1B 身份。 这意味着，H-1B 配偶已在获得批准的 H1B 签证的情况下在美国居住了六年以上，或者是获得批准的绿卡申请、I-140、外籍工人移民申请的受益人。美国请愿雇主。 H1B 是一种临时签证，有效期最长可达 6 年。 要超过 H6B 允许的 1 年期限，雇主必须为持有 H1B 签证的雇员提交永久居留申请。 提交此类请愿书有严格的程序要求，请愿雇主必须对此进行处理。 只有满足上述要求或满足这些要求的H1B员工的配偶才有资格利用这项新法律。

要获得工作授权，符合资格的H4配偶应在765年26月2015日或之后以I-380表，就业授权申请表向美国公民及移民服务局提出申请，并支付4美元的申请费以获得就业授权卡。 H766 配偶只有在收到 I-4 表格中的就业授权卡后才能在美国工作。 H26配偶应注意，他们不应在2015年179,600月55,000日之前提交此申请，因为申请可能会被拒绝。 目前，该公告允许今年获得就业许可的配额为XNUMX人，此后每年的配额为XNUMX人。

如果规则允许持有 H4 签证的新非移民在美国工作，那就更好了。然而，这是一个突破，也是朝着正确方向迈出的一步。 希望政府能进一步放宽规定，让新来美国的H4配偶能够实现自己的梦想，获得在美国工作的机会，同时迎合美国经济。

https://www.indiacurrents.com/articles/2015/03/02/h-4-dependent-spouses-finally-allowed-work