H-4配偶申请就业授权文件

自26年2015月4日起，美国公民及移民服务局（USCIS）终于开始接受H-1B临时工作签证持有者的合格H-28配偶的就业授权文件（EAD）申请。 美国移民局在其网站上发布了一份更新的表格，其中包含说明、提交技巧和常见问题解答。 美国移民局局长莱昂·罗德里格斯 (Leon Rodriguez) 4 月 XNUMX 日宣布，国土安全部正在延长某些正在获得绿卡或正在进行 PERM 处理的 H-XNUMX 签证持有者的就业授权资格。

尽管 EAD 只适用于符合条件的 H-4 签证持有者，但 EAD 有很多好处，我们鼓励拥有 H-4 身份的个人确定自己是否符合资格，如果符合资格，则申请 EAD。 简而言之，EAD卡是美国移民局颁发的工作许可证，为持有者提供在美国就业的合法权利。 虽然它在目的上类似于绿卡，在风格上类似于信用卡，但它们并不是一回事。 EAD 通常根据每个申请人的具体情况在特定期限内发放。 获得 EAD 还使持有者有资格享受社会保障福利。 目前有超过 40 种类型的移民身份使个人有资格申请 EAD，而该群体的最新成员是 H-4 配偶。

有资格获得在美国工作一段时间的就业授权的 H-4 签证持有者包括属于以下两类之一的人：(1) 拥有已批准的 I-140（即移民申请）的个人外国公民获得美国绿卡或永久居留权，或 (2) 配偶持有 H-1B 签证身份根据 AC6 法案延长 21 年以上，该法案允许寻求绿卡的 H-1B 持有者在美国工作并居留超过 6 年，即使他们的绿卡或永久居民身份正在等待批准。 此外，即使 H-4 签证持有者获得了 EAD，他们也不需要就业，但可以尽早就业。

据估计，这项新规定将在第一年向近 180,000 名 H-4 签证持有者授予资格，此后每年估计将授予 55,000 名 H-97,000 签证持有者资格。 根据拟议规则，4 名 H-4 签证持有者立即有资格获得 EAD。 然而，值得注意的是，《关于某些 H-4 受抚养配偶就业授权的最终规则》仅将工作授权扩展到某些 H-1 签证持有者，许多人认为资格类别仍然太窄，应扩展到所有配偶H-XNUMXB 非移民。

尽管如此，国土安全部以及许多其他机构仍希望这项新规定能够帮助许多家庭减轻从非移民身份过渡到合法永久居民身份期间的经济负担和个人压力。

该规则背后的理由是为了缓解 H-4 配偶在获得绿卡过程中等待就业授权的漫长等待，并加快他们通常有资格申请 EAD 的时间范围。 最终规则旨在鼓励已经采取措施成为美国合法永久居民（LPR）的H-1B非移民不要因为其H-4配偶无法工作而放弃努力。 该规则旨在消除 H-1B 工人追求 LPR 身份的障碍。 国土安全部声称，将 EAD 延伸至 H-4 配偶不仅有助于个人获得 LPR 身份并融入美国，那些选择参与劳动力市场的人还将在经济上受益并为其做出贡献。

此外，国土安全部坚称，他们支持吸引和留住高技能外国工人的目标，并最大限度地减少因选择不寻求合法永久居民身份的 H-1B 非移民对美国企业造成的干扰。 这一目标的产生源于对其他国家在吸引和留住高技能外国工人方面更具吸引力和竞争力的政策的认可。

不用太纠结于涉及最终规则及其实施的复杂细节，目前的主要收获是美国公民及移民服务局现在正在接受 H-4 配偶的 EAD 申请，其中许多人已经等待了好几年才能够在美国工作美国。

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