全球一半员工愿意出国工作

纽约：周一发布的一项新调查显示，全球近一半的工人会考虑搬到另一个国家寻找合适的工作、加薪以及其他激励措施，例如回家和语言培训。 益普索国际民意调查显示，在全球经济仍然陷入困境的情况下，墨西哥、巴西、俄罗斯、土耳其和印度的员工最渴望抓住新的机会，而瑞典、美国和比利时的员工则更愿意呆在离家较近的地方。 近20%的受访者表示，如果加薪10%，他们很可能会在国外工作两到三年，30%的人表示他们会考虑这种可能性。 益普索全球公共事务部研究经理凯伦·戈特弗里德 (Keren Gottfried) 表示：“24 个国家/地区的一半员工实际上愿意出国工作，这是一个巨大的数字。” 戈特弗里德解释说：“当你考虑到我们世界日益全球化，以及投资组合现在如何包括多个国家和雇主将国际经验视为一种资产时，你会发现有这么多人对此感兴趣，这并不奇怪。” 近 40% 的人认为更高的工资是工人出国创业的主要动力，其次是更好的生活条件、良好的职业发展、冒险和改变的时间。 在考虑搬家时，保证在离开两年后恢复目前的工作是另一个很大的动机。 一切尽在细节 “这有点像是说人们会移居国外，但细节必须正确，”戈特弗里德解释道。 “我认为这告诉我们，如果雇主掌握了正确的细节，并且他们希望成为一家更加全球化的公司，那么他们就会有兴趣。” 最有可能抓住这个机会的工人是低收入和低教育水平的年轻单身男性，而另一端则是高级管理人员和决策者。 戈特弗里德说：“你肯定会看到男性，十分之三的人表示他们可能会去国外工作，年轻人的比例也类似。” “我认为这部分是由于承诺，因为当你年轻的时候，你不太可能拥有一个家庭。” 加薪不够是去国外工作的主要障碍，但工人们也因为伴侣的工作而不愿意搬家，10%的人表示他们不想把朋友和家人抛在后面。 当被问及搬迁到另一个城市工作的可能性时，全球十分之三的员工表示他们愿意搬迁，30% 的人表示他们有可能搬迁。 益普索代表加拿大雇员安置委员会进行了这项民意调查，对阿根廷、澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、中国、法国、德国、英国、匈牙利、印度、印度尼西亚、意大利、日本、墨西哥、波兰的人们进行了调查、俄罗斯、沙特阿拉伯、南非、韩国、西班牙、瑞典、土耳其和美国。 10 年 37 月 6 日