奥斯汀对外国技术工人的高需求

H-1B 签证允许具有专业技能的海外人士在美国工作 图片来源：Texas Tribune

根据布鲁金斯学会今天上午发布的一份报告，奥斯汀在过去两年中的人均 H-1B 签证申请数量排名第十二，这表明对技术和工程员工的需求很高。 H-1B 签证是临时工作许可证，有效期最长为六年，发给从事特殊职业的外国人。

报告称，3,087 年和 1 年，奥斯汀的雇主提出了 2010 份 H-2011B 签证申请，每 3.9 名工人中有 1,000 份申请。 其中一半以上的请求是与计算机相关的职业。 大约 17% 从事工程工作。

大多数 H-1B 签证申请来自戴尔、Advanced Micro Devices、英特尔和飞思卡尔半导体等科技公司。 该报告没有检查实际授予了多少许可证。

H-1B 签证计划还向对熟练外国工人有大量需求的城市提供培训补助。 但奥斯汀在过去两年里没有收到任何这笔钱。

“对于奥斯汀来说，这确实是一个错失的机会，”布鲁金斯学会的高级研究分析师吉尔·威尔逊说。 “奥斯汀确实可以利用这个机会将部分资金带回国内，帮助培训一些现有劳动力，以填补一些需求量很大的工作岗位。”

据美国劳工部就业和培训管理局称，自 30 月以来，德克萨斯州的城市和机构通过 H-1B 计划获得了超过 XNUMX 万美元的技术技能培训补助金。 接收者包括塔兰特县、圣安东尼奥和埃尔帕索。

H-1B 签证在全国范围内的需求量很大。 政府每年发行 85,000 个。 今年，它们在 10 周内分发完毕。

在全国范围内，1 年至 2000 年间，几乎一半的 H-2009B 签证获得者来自印度。 中国、加拿大、菲律宾和英国分列前五。 这些许可证绝大多数颁发给技术和工程专业人士。

美国政府问责办公室去年发现了H-1B签证计划的几个问题，其中包括该计划缺乏有效的监督，以及雇主不必提供任何证据证明他们可以雇用美国工人来完成H-XNUMXB签证计划。与其他签证项目要求的工作相同。

报告总结道：“按照目前的结构，H-1B 计划可能无法充分发挥其潜力，并且在某些情况下可能是有害的。” 美国政府问责局还发现，很难确定提高上限对美国工人的影响。

大公司和一些政界人士敦促提高或完全取消 85,000 个 H-1B 签证许可的上限。 新美国经济伙伴关系上个月的一份报告称：“[上限]剥夺了我们的公司推出创造美国就业机会的新产品所需的创新者。”新美国经济伙伴关系是一个跨党派组织，其联合主席包括圣安东尼奥市市长朱利安·卡斯特罗、微软首席执行官史蒂夫·巴尔默和新闻集团创始人鲁珀特·默多克。

总部位于朗德罗克的戴尔公司也赞同这种观点，该公司在德克萨斯州中部拥有 16,000 名员工。

“我们希望看到 [H-1B] 计划按目前的情况进行扩展，”戴尔发言人 David Frink 表示。 “我们认为这将是鼓励最优秀和最聪明的人在接受教育后留在美国的正确方法。”

然而，并非所有人都同意 H-1B 签证是正确的方法。 沃斯堡一位失业半导体工程师的妻子詹妮弗·威德尔 (Jennifer Wedel) 去年 1 月在一次网上市政厅会议上询问奥巴马总统，为什么政府继续“在有大量像我丈夫一样失业的美国人的情况下继续发放和延长 H-XNUMXB 签证” ？” 据《计算机世界》报道。

其他批评者认为，H-1B 签证被公司用来通过雇用年轻工人来降低劳动力成本。 “毫无疑问，当你审视各个行业时，那些非常依赖移民的行业的平均年龄也比其他行业更年轻，”哈佛商学院教授威廉·克尔说。