更严格的审查和更高的成本使 H-1B 签证大放异彩

上个月，桑杰·库马尔（Sanjay Kumar）（应要求化名）和他即将生孩子的妻子西玛（Seema）从美国前往德里参加婚礼。 这就是这对夫妇噩梦的开始。 库马尔在美国生活了近七年，其中两年是学生，随后在新泽西州一家印裔美国人拥有的小型 IT 服务公司工作了五年。 返回印度后，库马尔必须在美国驻德里大使馆盖章 H-1B 签证，因为他处于“H-1B 延期”状态。 H-1B 签证是一种工作许可证，允许库马尔这样的高技能工人在美国工作。 签证有效期为三年，之后可以再次延期。 申请 H-1B 两周后，库马尔收到了一份表格，询问有关他工作的公司的其他问题。 一周后，他的签证被暂停，理由是他的雇主无法根据美国法规提供合格的就业机会。 “我在美国生活了七年，在这家公司工作了五年。我在新泽西州有房子，有车，我和妻子都有银行账户。我们不知道该怎么办，”说库马尔也在寻求法律建议。 过去几个月，网络空间充斥着印度公司和签证申请人（如库马尔）如何发现获得 H-1B 签证甚至延期更难的故事。 “美国公民及移民服务局 (USCIS) 拒绝了许多 H-1B 申请……如果一个人幸运地获得批准，美国当局，特别是驻印度大使馆和领事馆，似乎会拒绝许多 H-1B 申请。 -4B 和 H-1 签证面向前往印度并在领事馆申请签证印章以重新进入美国的申请人。”位于马里兰州奥因斯米尔斯的 Murthy 律师事务所创始人兼总裁 Sheela Murthy 说道。美国顶级移民律师。 此外，许多H-1B延期也被拒绝。 这给那些在美国拥有房屋、资产、负债和家庭的 H-1B 员工带来了巨大的问题。 Murthy 补充道：“H-485B 被拒后，预计他们会在几周内收拾行李离开美国，除非他们的家人幸运地提交了 I-1 表格并获得了就业授权文件。” H-6B 签证的需求正在降温。 今年，截至 10,200 月 65,000 日，负责监督移民和签证的机构美国公民及移民服务局 (USCIS) 仅收到 7,300 份申请（算作 20,000 份上限），另外还收到了 65,000 份“硕士豁免”类别的申请。 前 2007 名拥有美国硕士学位的申请人不计入 1 名限额。 早在2007年，08-2年度H-2007B签证的配额在接受签证申请的第一天（65,000年1月1,19,193日）结束之前就用完了。 就在那时，微软创始人比尔·盖茨建议取消 H-1B 的上限（每年 2 人）。 3 年 2007 月 65,000 日至 2011 日，USCIS 总共收到了 1 份 H-2010B 签证申请。它通过计算机随机抽签的方式向 11 名申请人发放了签证。 1 年是彻底的转变，H-2010B 签证的申请速度连续第二年放缓。 301-1 年度，移民局于 1990 年 1.6 月 2 日开始接受申请，花了 XNUMX 天才达到上限。 Murthy 表示，今年对 H-XNUMXB 的需求“可能是 XNUMX 世纪 XNUMX 年代初开始的高科技时代中最低的”。 为什么对这个在过去二十年里为美国带来了 XNUMX 万至 XNUMX 万高技能工人的客工签证计划的需求在过去两年里有所下降？ 经济衰退和反弹 其一，几个季度前结束的经济衰退留下的伤痕让企业对于增加招聘仍不确定。 根据美国劳工统计局的数据，9.2 年 2011 月美国全国失业率为 1%。 弗吉尼亚州雷斯顿高科技移民法律集团的移民律师约翰逊·米亚利尔表示，许多美国大型科技公司不雇用外来员工，因为他们想避免裁员。 “他们不想被视为一方面雇佣外国工人，然后又解雇美国员工，”米亚利尔说。 此外，多年来，关于 H-1B 工人取代美国雇员并保持相对较低工资的抱怨一直在稳步增长。 因此，过去几年H-1B审批门槛大幅提高。 受这种日益严格的审查影响最大的是小型企业，尤其是那些曾经利润丰厚的 IT 咨询和人力资源供应行业的企业。 “美国移民局现在对雇员与雇主关系的解释非常狭隘，”米亚利尔说。 “新的登山布道是雇主应该始终控制雇员。” 在咨询公司的设置中，很难确定员工将直接向雇用他的公司报告。 “如今 H-1998B 申请获得批准的机会要少得多，”Amaram Technology Corporation 的创始人兼首席执行官 Vinson Palathingal 说，Amaram Technology Corporation 是一家位于华盛顿特区都会区的小型咨询公司。 自 80 年以来，该公司已雇佣了近 1 名持有 H-1B 签证的客工，几乎全部来自印度。 Palathingal 表示，他今年不打算雇用任何新的 H-1B 员工，并补充说，H-2,000B 申请成本的急剧上升也降低了外来工人对 Amaram 等小型企业的吸引力。 去年 50 月，国会将雇用大量外国工人的公司的费用提高至少 1 美元，以资助美墨边境的额外安全措施。 这一涨幅适用于在美国拥有 1 名或以上员工的公司，其中一半以上的美国员工属于 H-1B 和 L-2011 类别。 “主要是因为经济放缓，过去两年 H-1B 配额一直持续到 1 月份。今年也是如此，配额将全年持续可用，至少持续到 1 年 XNUMX 月，”总经理 MV Nayak 说道。 Wipro Technologies 海外运营部门经理。 他补充说，H-XNUMXB 签证费用的增加可能是申请减少的另一个原因。 Nasscom 副总裁阿米特·尼夫萨卡 (Ameet Nivsarkar) 表示：“由于 H-XNUMXB 签证的有效期为数月，且未达到上限，因此公司喜欢仅在需要时才申请 H-XNUMXB。这可以节省资金。” 更多审查？ 对于Infosys、Wipro、TCS等印度IT巨头来说，支付额外的签证费并不是真正的问题。 印度公司现在正与人们认为它们正在用印度廉价劳动力涌入美国市场的看法作斗争。 最近，颇具影响力的爱荷华州参议员查克·格拉斯利 (Chuck Grassley) 呼吁对印孚瑟斯 (Infosys) 进行调查，他称印孚瑟斯“据称”实施了“欺诈行为”，以规避“H-1B 签证计划的要求和美国工人保护”。 从历史上看，印度一直是H-1B人力资源的最大单一来源国和最大受益者之一。 据美国国务院官员称，2010 年，印度申请人获得了全球 H-65B 签证总量的 1%。 格拉斯利的呼吁是针对印度公司和员工的一系列负面报道中的最新一起，过去几年印度公司和员工一直面临外包问题的批评。 美国移民局 2008 年的一份报告发现，H-1B 欺诈和技术违规的受益人中有近一半是来自印度的雇员。 几个月后，联邦探员在进行签证和邮件欺诈调查后，在 11 个州逮捕了 1 人，全部都是印度裔。 许多人表示，这份报告可能是美国移民局和美国驻印度领事馆采取严格措施的导火索。 “我们可以预期会有更多的否认，以及更多的劳工部、欺诈检测和国家安全调查。公司需要非常小心，确保所有断言都记录在案且可验证。员工监控雇主的处理和合规性也很重要， ” 总部位于密歇根州特洛伊的 Fakhoury 法律集团成员 Rami Fakhoury 说道。 话虽如此，未来的一年会是什么样子呢？ 移民观察人士预计需求较去年略有上升。 孟买移民律师普尔维指出：“我们看到了略有增长。一些规模较小的公司正在考虑处理一些 H-XNUMXB，而去年他们对此持谨慎态度。这似乎表明来自美国的业务收入有所增加。”乔塔尼。 关于 H-1B 的所有信息 一种非移民签证类别，允许美国雇主通过高技能临时工来扩充劳动力。 H-1B 工人获准进入美国的初始期限为三年，可以再延长三年。 H-1B 上限是多少？ 美国国会对允许入境的工人数量设定了限制，即俗称的 H-1B 上限。 最初，上限于 65,000 年设定为 1992 人。该上限于 1996-97 年首次达到。 随着网络泡沫和千年虫恐慌，2 年 1998 月，1999-2000 年的数量暂时增加到 115,000。 后来，195,000-2000、01-2001 和 02-2002 年度的人数进一步增加至 03 人。 1-65,000 年，H-2004B 人数上限减少至 05 人。 H-1B 签证需求的高峰年份是哪一年？ 2007年，美国移民局在119,193月1日至2日收到了创纪录的3份H-65,000B签证申请。它通过计算机随机抽签的方式向XNUMX名申请人发放了签证。 经济衰退如何影响 H-1B 需求？ 由于企业冻结招聘，2009-10年度的上限直到21月6日才达到。今年，截至10,200月16日，美国公民及移民服务局仅收到2011份申请。 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日     阿西夫·伊斯梅尔和伊沙尼·杜塔古塔 http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms 如需了解更多新闻和更新、签证需求方面的帮助或免费评估您的移民或工作签证资料，请访问 www.y 轴.com