如何担保个人获得 H-1B 签证？

亮点：赞助个人获得 H-1B 签证

• 3.5 年，印度公民获得了约 75 万份美国 H1B 签证总数的 2021%。
• H1B签证的有效期为3年，可以再延长3年。
• 1-2023 财年的 H2024B 签证名额已满。
• 候选人必须拥有执照或特殊的职业相关证书。
• 支付给员工的工资必须高于或等于在美国支付的其他工作人员的工资，并且必须根据 LCA 进行申报。

H1B签证

在美国 1 年发放的 H2021B 签证中，印度出生的个人获得了签证总数的 75%，这意味着有 3.5 万印度人获得了 H1B 签证。

 

H-1B 工作签证允许一个人在美国工作。 H1B允许美国公司招募拥有当前工作地点不具备的特殊技能的外国公民。 H1B的有效期是3年，可以再延长3年，总共3年。

 

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根据美国公民及移民服务局 (USCIS) 的规定，任何拥有专业技能、有能力运用实践和理论知识并拥有学士学位或任何同等学历的个人都将被视为有资格获得 H-1B 移民签证。

 

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招聘H-1B员工时需要遵循的步骤：

第 1 步：确保您申请的工作是“专业职业”。

招聘公司需要确保满足以下条件才能申请。

 

申请人已在美国获得授权学院或大学的学士学位或更高学位。

 

如果申请人在国外拥有任何同等或更高的学位，特别是该职业的学位。

 

申请人需要获得授权或拥有该特殊职业良好实践的合法许可或证明。

 

需要在申请人所申请的特定特殊职业中拥有至少三年的工作经验。

 

注：三年的现场培训或工作经验被视为等于一年的教育经验。

 

步骤2：显示H1B职位的工资考虑到地理区域，H1B雇主必须按照美国的类似职位向雇员支付工资。

 

必须支付的工资必须高于或等于美国其他工作人员的工资，这一点需要在劳工条件申请 (LCA) 中得到确认。

 

除上述情况外，还必须确定工资并向美国劳工部门报告。

 

工作提供者必须申请现行工资确定 (PWD) 并从国家现行工资中心 (NPWC) 获得相同的信息。

 

根据上述说明，可能必须提供其他必须指定的方法，例如“独立权威来源”或“集体谈判协议”。

 

第 3 步：必须向目前在那里工作的美国劳动力发出通知

30天内，雇主需要在向美国劳工部（DOL）提交LCA之前提交通知。

上面提到了必须提交的基本信息： 

• 工作提供商计划招聘的 H1B 候选人数量。
• 根据职业分类受雇的雇员。
• 每位雇员的指定工资。
• 工作年限（3年，可延长至6年）
• 为各地点招聘的员工
• 需要提交一份宣誓书，声明主张劳动条件和支付的工资。 该宣誓书需要提交给劳工部工资和工时部门。

需要向工人提供如下通知：

如果雇员通过集体谈判方法受雇，则必须向集体谈判代表发出通知。

 

如果集体谈判代表不在场，就业提供者需要采取以下措施：

 

硬拷贝工作地点通知：需要向 LCA 提交一份通知，该通知必须在两个地点展示至少 10 天。

 

电子通知：需要通过电子邮件向需要 H1B 员工的地点的所有员工发送电子通知。

 

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第 4 步：向 DOL 提交 LCA 进行认证

H6B候选人需要在任命前1个月申请并获得文件。 工作人员需要向 DOL 提交 LCA。 LCA 不需要缴纳任何费用。

 

该文件可作为证明或证据，如果不遵守，可能会导致罚款、可能被拘留、禁止未来就业等。

 

考虑到地理区域，H1B工作提供者需要按照美国类似职位指定的工资向工作持有者支付工资。

 

 工资必须高于或等于美国工作人员的工资，并且 LCA 必须承认这一点。

 

LCA 需要上传并且必须使用 FLAG 系统发布。 在此期间，如果工作提供者无法在线提交相同的文件，那么他应该请求管理员通过电子邮件提交相同的文件。

 

DOL 将在 7 个工作日内审核所有 LCA 并收到反馈。

 

 标志系统随日志状态更新。

 

第 5 步：向 USCIS 报名参加年度 H1 B 抽签

美国移民局将进行抽签，雇主必须进行登记。 工作提供者可以根据自己的要求在申请之前或之后进行注册。

 

在抽签期间，由于移民局提供的签证数量有限。 需要代表雇主进行电子注册。 这包含有关雇主的业务或组织的基本信息。

 

适用于 1 月 20 日至 10 月 31 日期间，并且要求您为每位员工提交 129 美元。 获奖者最晚会在 XNUMX 月 XNUMX 日收到信息。 只有获奖者才需要提交 I-XNUMX 申请。

 

工作提供者必须通过点击“我是 H-1B 注册人”在 USCIS 开设在线账户

 所需资料：  

• 公司名称
• 商家名称
• 雇主编号
• 雇主地址
• 授权签字人的姓名、职务和联系方式。
• 受益人姓名、性别、出生日期、出生国家/公民身份、护照号码
• 受益人是否拥有硕士学位或更高学位，

根据员工人数，需要缴纳注册费。

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 第六步：抽奖

在所有 H1B 申请人注册完毕后，签证将被关闭，并由 USCIS 进行抽签。

 

最初，65000 个限制将得到解决，随后针对硕士学位或更高学位额外增加 20000 个限制。

注意事项：

• 到财政年度结束时，所有申请人的状态将显示为“已提交”。 然后所有列为“已选择”、“未选择”或“已拒绝”的内容都会显示出来。
• 如果美国移民局认为有必要增加下一财年的签证数量，那些“未选中”的人可能会获得签证。
• 获得“Selected”的人可以提交本财年的H1B。
• 那些被“拒绝”的人必须在本财年提交一份或多份申请，因为他们被拒绝了。
• 被“选中”的人将于31月XNUMX日或之前接受相应的评估。

第 7 步：向 USCIS 提交 I-129 表格

所有注册者需要在1月90日起的1天内完成H129B申请。 LCA 认证完成后，雇主需要提交 I-129 表格。 不要忘记连同 I-129 表一起提交 LCA 和彩票注册通知。 请务必阅读 I-XNUMX 表格上的说明。

 

支付费用的数量因雇主而异，并在 I-129 表格中明确提及。 然后必须完成请愿书。 检查所申请表格中提到的文件列表的顺序。

• I-907 表格（加急处理）
• G-28 表格（如果由律师代表）
• I-129 表格（非移民工人申请）
• I-129 H-1B 表格申报的可选清单

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第 8 步：对美国境外潜在工人的说明

收到 I-129 表格批准后，工作提供者需要收到包含行动通知的 I-797 表格。 该特定副本必须发送给收件人，以便申请人可以在美国领事馆或大使馆申请 H1B 签证。

 

现在H1B工作人员必须向海关和边境保护局申请通过H1B分类入境。 即使在雇员抵达后，雇主也需要在完成其他雇用程序后，再执行 I-9 表格的程序。

 

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