改进移民工人法是加拿大当前的需要

加拿大立法者赞成升级管理该国移民劳动力的现有规则。 加拿大议会的一个委员会正在审查临时外籍工人（TFW）计划，旨在使法律对移民更加友好，并建议对他们的权利进行一些渐进性的改变。 另一方面，该计划需要进行重组，以满足加拿大低技能工人的福利。

快餐业是雇佣外来务工人员最多的行业。 事实上，他们向政府抱怨无法雇用加拿大人来做这项工作。 在农村地区，快餐工人的工资大幅提高，以雇用那些被油砂行业工资吸引的工人。 尽管如此，该行业仍不得不雇用许多菲律宾移民工人。

快餐行业的工作充满挑战，需要比人们通常认为的更高的技能。 客户服务人员需要时刻保持警惕，服务时间更长。 快餐雇主意识到加拿大人既不具备所需的技能，也没有意愿在该领域的工作中表现出色。

据asianpacificpost.com报道，肉类加工业长期被少数大公司控制。 这个行业也开始依赖移民工人。 大多数生产厂都有工会，工资很高。 然而，由于技术和经济因素，这种安排受到了干扰。

较小的生产单位无法轻易雇用当地劳动力，因为这项工作风险很大且艰苦。 在这里，工资很低，也不需要很多技能。 随后，这些公司试图雇用来自加拿大失业率较高地区的工人。 这并没有产生预期的结果。 因此，肉类加工公司获得了雇用合同移民工人的同意。

然而，工资仍然很低。 雇用移民工人的家禽加工单位提供的初始工资相当低。

在这些行业中，导致公司难以雇用加拿大人的唯一因素是工资低和工作条件差。 对 TFW 规则提出的修改必须关注工人和公司的福利。 例如，据认为，该计划下任何工作的工资必须比最低工资至少高出百分之二十五。

TFW 条款的变化必须要求公司在寻求移民工人之前，证明他们已经通过实施更好的做法（例如改善工作条件和增加加拿大工人的工资）而取得了充分的改进。 如果不这样做，该计划将导致产生一个移民工人阶层，他们受雇于吸引力较低的职业，从而导致加拿大的工资差距。