发表于 9月22 2020
当移民专门为了工作而移居到一个国家时,他们移居那里是为了获得更高的工资、更好的生活质量和更高的生活方式。 外国企业雇用的移民也希望能够充分利用他们来发展企业并增加利润,因此这对双方来说是双赢的主张。
加拿大统计局最近的一项研究证实了这一事实。 该研究评估了移民对该国企业生产力的影响。 这项题为“移民与企业生产力:来自加拿大雇主-雇员动态数据库的证据”的研究基于从加拿大个体企业收集的数据,评估了移民对生产力、工人工资和企业利润的影响。
研究显示,2000年至2015年间,加拿大企业劳动力中移民占13.5%。 该研究重申,当地企业雇用的移民人数可能会在 15% 的范围内波动。 根据研究中收集的统计数据,它可以增加或减少 15%。
该研究还强调了移民工人数量的增加与企业生产力之间的正相关关系。 根据这项研究,移民还对工人的工资和企业的利润产生积极影响。
研究还发现,研究时间的增加导致生产率数字相应增加。 例如,一年内生产率的增长明显低于五年内生产率的增长。
促进生产率提高的因素是移民工人与本地工人技能的互补性,这对于提高工人生产率至关重要,特别是在高度分工和知识型行业。工作专业化。
另一个有助于提高生产率的因素是,在这些部门,受教育程度较低的移民可能从事与当地出生的高科技或知识密集型工人不同但互补的工作。 这是提高生产率的一个因素。
另一方面,高技能移民也因其专业技能而有助于提高企业的生产力,促进新技术的使用,促进创新。
这项研究重申了一个事实,即移民对加拿大企业的增长做出了贡献,加拿大政府也认识到这一事实。
加拿大政府决心继续并加强其经济阶层计划并支持移民融入计划,以确保移民继续为国家企业和经济的发展做出贡献。 另一方面,抵达加拿大的移民将继续在该国蓬勃发展。
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