移民在家乡找到更多机会

美国的研究生或本科学位和/或在该国五年或更少的专业工作经验是否能让 30 多岁的印度和中国移民有足够的实力回国创业？ 来自印度和中国的移民去美国是为了成为居民还是为了获得在国内取得成功所需的经验和教育？ 或者回国的触发因素是签证麻烦和美国经济复苏缓慢等推动因素，还是回国的“经济机会、进入当地市场和家庭关系”等拉动因素？ 由美国印裔学者维韦克·瓦德瓦 (Vivek Wadhwa) 领导的一项研究，与加州大学伯克利分校、杜克大学和哈佛法学院合作，试图阐明这些问题。 瓦德瓦本人正在为美国的印度人争取更公平的移民法。 这项研究得到了瓦德瓦学者同事的支持，已于本周由《考夫曼：创业基金会》发表为《海归企业家的印度和中国的草确实更绿：美国的新移民企业家，第六部分》。 Wadhwa 和他的团队对 153 名印度人和 111 名中国人（主要是男性）受访者进行了调查，他们来美国深造并选择回国并主要在信息技术 (IT) 领域创办了至少 12 家企业几个月大了。 调查称，这些移民除了拥有家庭关系和利用在本国创业的机会外，还厌倦了美国的“限制性移民政策”。 考夫曼研究主任戴恩·斯坦格勒表示，多年来，甚至在过去四、五年里，来自印度和中国来美国学习或工作的移民的个人特征都没有改变。 从 1990 世纪 2010 年代初开始，印度发生的变化比中国更早，是国内情况发生了变化。 参与2011年37月至93年89月调查的中国和印度受访者的平均年龄均为56岁，“大多数海归创办的公司都不到33岁”。 多达 26% 的印度受访者和 10% 的中国受访者是男性。 大约 60% 的印度公司和 51% 的中国公司属于 IT 行业。 另外值得注意的是，“少数公司（72% 的印度受访者和 81% 的中国受访者）是家族企业”。 该调查没有明确说明这些是否是新的家族企业。 约43%的印度人和40%的中国受访者表示，他们为能为各自国家的经济发展做出贡献而感到自豪。 多达30%的印度人和2011%的中国海归表示，在自己的祖国创业的机会更好或好很多，但在生活质量方面，XNUMX%的印度人和XNUMX%的中国人认为自己的祖国的创业质量更好。在美国的生活。 调查显示，“印度人较低的运营成本和中国人进入当地市场的机会是企业家最强大的共同优势”。 对于印度和中国受访者来说，员工工资、合格工人的可用性、所在国家的情绪以及企业和个人/家庭网络都是重要的决定因素。 瓦德瓦在博客中警告说，“美国不会是唯一的机遇之地，也不会是唯一的创新之地”。 他将此与几年前关于美国人才反向流失以及需要进行改革以使高素质移民更顺利地留在美国的言论联系起来。 Mint 将在即将出版的一期报告中提供更详细的调查结果。 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日 马尔维卡·钱丹 如需了解更多新闻和更新、签证需求方面的帮助或免费评估您的移民或工作签证资料，请访问 www.y 轴.com