移民帮助推动科技发展

人是最宝贵的资源。 我们在企业家、科学家、工程师和创新者中最清楚地看到这一点。 创造财富和新的做事方式推动经济增长。 在科技领域尤其如此。 在自由市场、个人自由和正确激励的鼓励下，创新者可以实现技术奇迹。 但不幸的是，我们的移民系统限制了他们的数量。 移民的积极影响在高科技初创企业中最为明显。 美国政策国家基金会的一项调查显示，前 50 名风险投资公司中近一半是由移民创办的。 软件、半导体和生物技术是最常见的由移民创办的风险投资支持的初创公司。 根据 Vivek Wadhwa 的另一份报告，25 年至 1995 年间成立的所有工程公司中，约有 2005% 是由移民创办的。 考夫曼基金会的一份报告显示，移民创办公司的可能性是本土出生的美国人的两倍多。 由于美国的创业文化，像出生于匈牙利的安迪·格罗夫(Andy Grove)创立了英特尔，出生于苏联的谢尔盖·布林(Sergey Brin)创立了谷歌这样的故事很常见。 还有成千上万的人创建了成功但规模较小的公司。 企业家安德烈斯·鲁佐 (Andres Ruzo) 自称“出生于秘鲁，选择成为德克萨斯人”，他于 1994 年创办了电信公司 Link America。 他还在 ITS Infocom 工作，该公司为大公司管理通信网络。 他的公司还扩展到拉丁美洲，用鲁佐自己的话来说，试图“使南美洲和中美洲美国化：将绩效、结果、速度、准时、质量和可靠性的文化带到拉丁美洲。” 除了极少数例外，移民企业家都面临着移民问题。 以就业为基础的绿卡每年上限为140,000万张，是根据严格的原籍国配额和繁琐的要求向某些类型的技术工人和投资者发放的。 美国公司雇用的临时工每年的 H-1B 签证上限为 85,000 名。 很多时候，H-1B 工人会在几年后获得绿卡。 一直以来，工人都必须是雇员，而不是企业家。 大约四分之一的硕士生和三分之一的博士生。 美国理工科学生 大学是外国出生的。 然而，他们留在美国面临的文书工作量、官僚主义和要求 毕业后创新创业面临严重障碍。 创新者和企业家应该把时间花在创办新企业上，而不是在错综复杂且过时的移民制度上。 美国是独一无二的精英政治。 我们吸引了世界各地最优秀、最聪明的人才，但我们的移民制度却阻碍了我们。 政府希望潜在的企业家在创业之前证明自己是企业家。 没有任何印记或标记表明谁将成为一名成功的企业家。 只有经验，而不是政府法令，才能决定这一点。 我们的移民规则需要考虑到这些经历。 许多移民工人在美国公司内进行创新，填补了利基专业角色。 许多人毕业于世界上最好的大学和技术学校。 Jim Clark 是 Healtheon（现为 WebMD）、Netscape（现为 AOL 的一部分）和 Silicon Graphic 的美国创始人，亲切地称他的印度工程师为“硅谷最有才华的工程师...... 他们拼命工作。” 受过美国教育的印度工程师 Srikanth Nadhamuni 和其他人制作了一些迄今为止最具创新性的网站和医疗成本节省工具。 他的故事被重复了数千次，但每一次成功，我们的移民法都会通过严峻的官僚障碍阻碍另一项成功。 张家品，台湾人，博士。 乔治华盛顿大学计算机工程博士，共同创立了医疗设备公司 OptoBioSense。 除了政府对医疗器械的繁琐监管之外，张还面临着另一个障碍：如果他无法获得雇主担保的绿卡，他必须在二月份关闭自己的公司并搬回台湾。 出生于伊朗的 Esmaeil-Hooman Banaei 在获得博士学位时发明了一种发电织物。 来自中佛罗里达大学。 现在他正在等待绿卡和合法的机会，在开发新技术的同时追求美国梦。 他的发明可能会失败，也可能会为美国人带来利益、利润、收入和机会。 但我们永远不知道他是否没有获得绿卡。 移民将世界上最有价值的资源联系在一起，使移民和美国人能够共同工作。 然后移民成为美国人，这个过程继续下去，补充了美国的人才库。 在他们有机会成为创新者或企业家之前，政府无法选择谁将成为创新者或企业家。 移民监管的困境束缚了数十万潜在企业家和创新者的手脚。 那些结应该解开。 移民和美国人的共同努力为美国的每个人创造了巨大的财富和机会。 亚历克斯·诺拉斯泰 19 年 2012 月 1215940 日 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-technology_b_XNUMX.html