印度人和中国人最有兴趣出国寻找工作

加尔各答：最新研究显示，印度和中国的高管最有兴趣到国外寻找工作，即使他们没有加薪。

Ma Foi Randstad 进行的这项研究是其全球 Workmonitor 调查的一部分，显示印度的流动性指数最高。 过去八个季度的情况是一致的，这表明尽管全球经济波动，但印度次大陆的就业流动意图并未放缓。

这与全球趋势形成鲜明对比，即员工并不热衷于移居国外寻找工作，即使这是一份更适合的工作——全球只有不到三分之一的受访者愿意这样做。 有趣的是，卢森堡的流动性指数最低，其他国家还有德国、意大利、丹麦、日本和瑞士。

研究发现，39%的低学历员工会为了一份更适合的工作而不是加薪而移居国外。 然而，即使工资保持不变，受教育程度较高的员工（60%）愿意移居国外寻找更适合的工作的比例要大得多。 与女性相比，男性专业人士更有希望出国从事报酬更高的工作。

Ma Foi Randstad 的研究还显示，印度专业人士更倾向于以晋升为导向的绩效，而不是做一些不同的事情。 研究表明，人们更倾向于根据现有经验晋升到更高的职位，而不是冒险担任与现有职位不同的职位。