印度人占美国 H-86B 签证持有者的 1%

据统计，在美国科技行业，持有临时工作签证（俗称 H-1B 签证）的科技人员中，绝大多数来自印度的专业人士。 计算机世界. 这份报告是对通过《信息自由法》要求获得的政府数据进行的分析，报告发布之际，人们对向外国专业人士发放工作签证的呼声日益高涨，其中一些人被指控取代了他们的美国同事。 最近，共和党总统候选人唐纳德·特朗普提议提高H-1B签证持有者的最低工资，以阻止美国公司雇用他们。 报告发现，近 86% 的 H-1B 签证发放给了来自印度的专业人士。 大多数 H-1B 签证持有者都在外包公司工作，例如 Infosys 和塔塔咨询服务公司 (TCS)。 中国落后于第二位，仅占向外国工人发放的 H-5B 签证的 1%。 其中一些签证持有者还被分配到不同科技公司的美国基地，例如苹果公司，印度外包公司是苹果公司的技术合作伙伴。 美国科技公司经常辩称，他们别无选择，只能雇用外国工人，而且美国缺乏熟练的技术专业人员。 但一些美国团体对这一说法表示怀疑，并认为美国公司雇用印度专业人员是为了削减成本。 “外国工人在美国科技市场发挥着关键作用，这并不奇怪。 他们不再是“廉价雇员”。 美国公司越来越意识到印度专业人士的能力。”总部位于班加罗尔的 IT 外包公司 Global Edge 的首席执行官 MP Kumar 说道，该公司在旧金山湾区设有办事处。 “我们美国办事处的 H-1B 签证持有者很少，但我相信临时工作签证对于美国科技行业保持创新至关重要，”库马尔补充道。 一些印度 H-1B 签证持有者可能会取代一些美国雇员，但临时签证计划促进了美国各行业就业机会的增长。 恩里科·莫雷蒂（Enrico Moretti）在其获奖著作《就业新地理》中进行的一项研究发现，美国大都市地区每增加一个科技岗位，就会创造出五个新岗位。 还有其他好处。 H-1B 签证持有者只能在美国工作六年。 在此期间，除了雇主支付的工资税外，他还向美国社会保障基金缴纳了大量资金。 总部位于芝加哥的 VISANOW 最近进行的一项调查显示，除了税收优惠之外，雇用外国人从事技术相关工作对于近四分之一的美国公司来说也“至关重要”。 超过 83% 的受访公司表示，如果能够找到合格的候选人，他们会聘请美国公民担任该职位。 一些分析人士表示，提高最低工资和减少H-1B签证持有者的准入可能会促使美国科技公司将其大部分业务转移到新兴国家，因为这些国家可以以具有成本效益的价格轻松获得熟练员工。 http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/