派驻海外的印度人可免缴社会保障金

与比利时、法国和德国签署了协议。

BusinessLine，新德里，13 月 XNUMX 日 对于派驻海外的印度工人和在国外拥有员工的印度公司来说，可能有理由微笑。 如果这些工人不打算利用老年福利保险，他们可能会免于向该国政府支付大部分工资。

印度正与十多个国家就签署双边协议进行后期谈判，以向移民工人提供社会部门福利的可输出性，这也适用于在印度派驻的外国人。 劳动部官员表示，一旦实施，将解决双重征税问题。

这位官员表示，与欧盟成员国以及美国、英国和澳大利亚的谈判已进入敲定阶段，而芬兰、荷兰、瑞士、卢森堡和捷克斯洛伐克的细节已在官方层面敲定。 。

与比利时、法国和德国这三个国家签署了协议，该部希望在 2009 年执行与比利时签署的第一份协议。

截至目前，这些工人在印度最终要缴纳发达国家12.5%的公积金和社会保障费。 根据劳工部的估计，一名在印度公司驻外的印度人要支付其收入的约 30%，因为他很少享受老年福利。

进行谈判的核心部门劳动部高级官员表示，一旦实施社会保障福利可转移，政府提供的医疗保险和养老金等老年福利服务将面临双重征税问题。将会得到简化。

养老金福利

截至目前，受雇于印度公司并派驻国外的工人平均必须将其总工资的 40% 左右存入社会保障账户，其中约 30% 用于老年福利，10% 用于健康保险护理福利。

该部官员表示：“我们已要求对 30% 的老年福利豁免五年，因为大多数人在有资格领取老年福利之前就回来了。”

在美国，只有缴纳40个季度（即10年）的社会保障费用后，才有资格领取老年福利。 它因国家而异。

这位官员指出：“这将节省工人的钱，公司也会受益，因为他们在决定员工在国外任职的薪酬时会考虑到这一点。”

时间段

协议还将有一项规定，根据两国的总工作时间来确定养老金。 如果一个人在印度工作七年，在国外工作五年，他的养老金将根据最后一次工作的年数决定。 但这位官员解释说，现在将把它们相加得出最终数字。

地点

同时，养老金领取者的地点流动性这一老问题也将得到解决。 到目前为止，由于与货币兑换相关的各种问题，居住在一国的人很难在另一国领取养老金。

这位官员表示：“我们正在建立一个制度，让一个人无论退休后居住在哪里都可以领取养老金。”

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