IT 是当前的“it”工作领域

目前的“it”工作领域是IT。 根据最近的一项调查，2015 年 IT 相关招聘继续稳定增长。 尽管这个特定就业市场的需求前景广阔，但这也意味着对这些令人垂涎的职位的竞争非常激烈。 随着以技术为中心的工作岗位的涌入，人们对求职者产生了新的期望。 这里的标题是，面试官不仅仅是为了填补一个职位，他们还希望增加一名能够帮助他们的业务发展的员工，所以你需要确保你在简历的海洋中脱颖而出。 作为一名 IT 人才顾问，我可以亲自告诉您，社交媒体是招聘过程中不可或缺的工具。 Twitter 和 LinkedIn 是 IT 专业人士分享对新兴技术、他们当前正在从事的项目的想法以及与该领域的其他专业人士和思想领袖建立联系的完美场所。 尽管这些平台非常适合展示您的专业成就和兴趣，但请注意您分享的内容，因为它是供招聘人员或您所在领域的其他人查看的公共内容。 当您寻找时，请尝试扩大您的搜索范围并考虑一些非传统技术公司，因为您会对“技术”行业之外的工作数量感到惊讶。 例如，Progressive 主要因我们在保险行业的工作而受到认可，但如果您深入观察，您会发现我们也是技术中心； 从我们拥有超过 12 亿英里数据的快照程序到我们的移动应用程序； 随着我们业务创新车库的发展，IT 领域的工作几乎无处不在。 一旦你获得面试机会，有一些事情需要记住。 首先，对公司进行研究，包括其历史、当前参与的项目或正在合作的新客户。 展示你的热情和才能如何帮助公司推进某个项目，让你从其他申请者中脱颖而出。 尝试穿插一些例子来突出你的项目管理技能或创新想法，同时注意面试官的时间。 提前练习你想要关注的内容将帮助你变得清晰和简洁。 对每位面试官进行一些背景研究也是个好主意。 如果您正在与数据分析师交谈，请准备好谈论大数据。 另一方面，如果您正在与人力资源经理交谈，请保持高水平。 他/她不会牢牢掌握您日常可能使用的许多 IT 术语。 他们的作用是确保您能够很好地融入组织的文化。 最后，在过去的几年里，IT 专业人员通常都是单独工作。 现在，企业几乎总是有多名 IT 员工在现场。 在 Progressive，技术团队最多可由 20 名团队成员组成！ 在团队环境中展示你的个性并展示你的“软技能”可能是你和接下来面试的候选人之间的一大区别。 对于科技行业的人来说，前景是光明的，只需在面试前花点时间练习和准备，这样你就能展现出最好的一面。