L-1B 签证拒签率上升

美国的基于就业的移民律师事务所Fakhoury Law Group，美国PC，向大型印度公司提供全球移民服务，以更具体地将其国外放置在美国，并表示已否认L-1A/B最近，针对专业知识专业人员的签证被取消，除非采取纠正措施，否则这将对印度 IT 公司产生不利影响。

“如今，获得 L-1B 类别签证变得极其困难，因为美国公民及移民服务局 (USCIS) 当局进行了大量审查。 由于请愿雇主无法证明工人的“专业知识”地位，签证被拒的情况有所增加。”PC Fakhoury 法律集团董事总经理 Rami D Fakhoury 说道。

“标准非常高，因此印度 IT 公司应该提供他们的专有工具。 如果公司不证明这一点，那么就很难展示专业知识，”他补充道。

他的同事、Fakhoury Law Group, PC 合伙人 Matthew C Morse 表示，L-1 B 类别的拒绝率急剧上升。 “从 2010 年起，我们开始注意到更多的拒绝，现在拒绝增加了 60% 到 70%，尤其是 IT 公司，”他说。

Fakhoury先生表示，IT公司在美国的业务受到的任何重大负面影响都会对印度经济产生不利影响，因为IT行业对印度经济贡献巨大，而美国是IT行业最大的市场。

考虑到美国严格的移民法，印度IT公司现在正在寻找其他市场来扩大业务。 印度公司面临的大问题是如何遵守严格的签证程序。

因此，顶级 IT 企业选择让更多的员工担任替补，以便他们在被部署到海外任务之前能够接受充分的培训。 今天，坐在替补席上并不被认为是坏事，因为这些人正在接受针对特定工作的培训和再培训，并被部署到数字等新领域。

Fakhoury 先生目前正在印度拜访其位于孟买的离岸办事处和这里的客户，他表示，在申请 L-1 A/B 签证之前，该员工应具备一年在美国境外使用相同工具的高级知识

“员工应该使用当前雇主的工具，否则可能会成为拒绝的理由。 雇主应该表明员工将为最终客户使用自己的工具，并且她/他在这方面很专业，”他补充道。

他表示，印度公司应该创造更多能够与竞争对手区分开来的产品，以便能够留住美国的工人

随着各国都在保护本国劳动力并对外国人员征税以创造更多收入，世界各地的移民法发生了根本性变化。

在竞争环境中，这些障碍会给利润带来压力。 但印度的人口红利将发挥其优势，因为该国50%以上的人口年龄在30岁以下，并且将有大量有才华和合格的专业人士来满足全球移民需求。

“如今日本和中国等国家人口老龄化，同时许多印度公司正在那里设立基地以支持技术进步。 现在印度已经做好了充分利用这一机遇的准备，国外的 IT、ITES、工程服务、制药、医疗保健和金融服务领域有很多机会。”Fakhoury 先生说道。 印度有望成为全球人力资源的领导者，因为它有能力提供服务。

http://www.thehindu.com/business/Industry/l1b-visa-rejections-on-the-rise-says-us-law-firm/article7800595.ece