微软施压：为印度 IT 部门提供更多绿卡

甲骨文、谷歌、思科和英特尔还推动参议院通过停滞不前的立法，以结束基于就业的绿卡的每个国家的上限。 微软呼吁参议院通过停滞不前的立法，结束基于就业的绿卡的每个国家的上限。 微软总法律顾问布拉德·史密斯（Brad Smith）在一篇博客文章中表示：“我们目前的绿卡制度无法胜任这项任务，高价值的专业人士在十年或更长时间里陷入了积压的困境。” “政府官员警告说，下个月这些积压将变得更加严重，特别是对于出生在印度和中国的个人而言。” 史密斯呼吁参议院通过《高技能移民公平法案》（HR 3012))，该法案于 389 月以 15 票对 XNUMX 票在众议院获得通过。 该法案将使美国获得 140,000 万张就业绿卡 每年都会以先到先得的方式提供。 目前，来自任何一个国家的个人持有的工作绿卡总数不得超过7%。 “参议院应该立即采取行动并通过这项重要的立法，”史密斯说。 现行制度的批评者认为，它惩罚了来自印度和中国等大国的个人，这些国家培养了大量技术专业人士。 来自冰岛等较小国家的人更容易获得基于就业的绿卡，因为他们的国家很少超过 7% 的上限。 该法案不会增加可用绿卡的总数，这一事实帮助它赢得了众议院两党的广泛支持。 甚至包括长岛民主党人 Tim Bishop 在内的立法者也对该法案投了赞成票，他们过去曾寻求对公司外包工作或引进外国 IT 专业人员的能力进行更严格的限制。 除微软外，许多科技公司也支持该法案。 它们包括甲骨文、谷歌、思科和英特尔。 行业支持还来自半导体行业协会、电信行业协会、软件和信息行业协会等。 更具争议的是，微软希望看到更多的 H-1B 签证提供给外国科技工人。 政府目前将每年的人数上限限制在65,000人，其中不包括为美国外国毕业生预留的20,000人 大学。 史密斯表示：“即使我们的经济处于长期复苏之中，H-1B 签证的年度配额预计也会比去年更早用完。” H-1B 签证计划颇具争议，因为与就业相关的绿卡不同，它不要求雇主证明没有美国人可以胜任特定工作。 H-1B工人一旦到达美国就很难换公司，批评者说，这一事实使他们变成了契约劳工，对雇主来说比美国人更有吸引力，美国人可以随时选择跳槽到另一家公司。 但史密斯表示，由于美国供应紧张，微软和其他科技公司需要进口劳动力 天生的科技工作者。 他表示，科技行业的失业率低于4%。 “我们的经济渴望拥有良好教育背景的工人，特别是那些拥有科学、技术、工程、数学 (STEM) 领域学位的工人。” 美国 保罗·麦克杜格尔 4年四月2012日 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248