关于加拿大省级移民的神话

移民对加拿大至关重要。 一方面应对低出生率，另一方面应对劳动力老龄化，劳动力缺口已经存在。 移民被视为解决方案的一部分。

随着大量移民采取 省提名计划 [PN​​P] 通往加拿大永久居留权的途径，许多人已经进入了加拿大较小的社区。 加拿大各地此类社区的移民定居在一定程度上塑造了每个省份的独特身份。

关于加拿大省级移民存在各种不真实的神话，应该予以消除。

误区：移民只是来定居，而不是来工作。

事实 – 大多数移民来加拿大是为了工作。

虽然一部分新移民可能是作为家属或家庭团聚而来，但大多数前往加拿大的移民是为了在国外工作。

加拿大的移民政策是专门为吸引来自不同背景的新移民而设计的，同时解决当地劳动力市场的短缺问题。

加拿大 PNP 的每个省份都有自己的提名计划，这些计划由省政府量身定制，以满足当地劳动力市场的具体需求和要求。

魁北克省在吸引新移民到该省的移民程序上拥有最大的权力。 魁北克省不属于加拿大 PNP。

一般来说，虽然 PNP 并不强制要求考虑工作机会，但许多 PNP 类别都需要有效的工作机会。 纽芬兰和拉布拉多省是 PNP 的一部分，也是 大西洋移民试点计划 [AIPP] 要求移民获得省内雇主为 NL PNP 和 AIPP 提供的有效工作机会（每周至少 30 小时）。

误区：国际招聘对于加拿大雇主来说很困难。

事实– 提供帮助。

尽管普遍认为对当地雇主来说很难，但雇用国际技术工人是一个相当精简且容易的过程。

为注册雇主提供应有的援助，以招聘和雇用不同部门的受过国际培训的工人。

误区：受过国际培训的工人达不到标准。

事实– 经过国际培训的工人合格且专业.

当地居民，尤其是雇主的一个普遍误解是，接受过国际培训的工人达不到加拿大对他们的期望标准。

一般来说，在海外寻求工作或移民海外的受过国际培训的工人都是专业人士，在他们所选择的领域受过教育和良好的培训。

此外，计划在加拿大从事任何受监管职业的外国工人必须首先获得加拿大评估机构的认证，然后才能开始在加拿大从事其职业。

误解：移民是当地经济的一种消耗。

事实– 移民纳税. 他们还具有创业精神和创新精神，从而创造就业机会。

移民是税收收入的重要贡献者，需要有力地支持加拿大的各种社会和经济项目。 反过来，这一事实在帮助控制公共服务成本上涨方面发挥着重要作用。

一般来说，移民往往具有创新精神和创业心态。 正是这些移民，特别是那些在加拿大地区定居并在相对较小的社区建立公司或企业的移民，通过纳税、创造就业机会和增加出口贸易为当地经济做出了贡献。

误区：各省的移民就业机会有限。

事实– 各个行业都对熟练工人有需求。

各种技术、专业和其他需要熟练工人的部门对外国工人的需求仍然很大。

考虑到各种职业对外国技术劳动力的需求，根据 2 年 2020 月 13 日的公告，安大略省移民局扩大了广受欢迎的 OINP 雇主工作机会：按需技能流的范围。 在现有 10 个符合条件的制造业职业的基础上，又增加了 23 个新的符合条件的制造业职业，使职业总数达到 XNUMX 个。

雇主工作机会范围内的职业：紧缺技能流属于 国家职业分类 [NOC] 技能等级 C 或技能等级 D。

误解：移民计划只适合大型企业。

事实– 各类雇主都利用省级移民计划。

许多加拿大中小型雇主成功地利用各种省级移民途径来解决当地可能存在的劳动力短缺问题。

加拿大省提名计划 [PN​​P] 提供近 80 种不同的移民途径，因此有多种方式可以雇用拥有技能且最有潜力在省内发展的外籍工人。

误区：移民抢走了当地人的工作。

事实– 许多移民在加拿大设立了新的公司和公司，为当地人创造了就业机会.

多年来，加拿大各类移民创办的企业为许多当地居民提供了有意义的就业机会，并在医疗、饮食、住宿等领域提供了优质的商品和服务。

移民对于新移民和东道国都是有利的。 虽然移民通过接触更高的生活水平和更好的医疗保健而获益，但东道国却可以称得上是世界各地最好的。 绝大多数移民最终倾向于获得东道国的公民身份。

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