内布拉斯加州制造业面临技术工人短缺

一家领先商业集团的总裁周三表示，内布拉斯加州需要更多技术工人来填补全州的制造业岗位。

内布拉斯加州工商会主席巴里·肯尼迪表示，短缺已成为其制造业成员面临的最大挑战。 他说，许多人开始认为这个问题比税收和政府监管更重要。

肯尼迪说：“我们现在最大的挑战是找到合适的人来填补大量空缺职位，高薪职位，但显​​然这些人必须具备一定的技能。” “确保我们找到方法来帮助他们获得这些技能是目前面临的巨大挑战。”

肯尼迪表示，企业希望雇用更多员工，但很难找到经过培训、能够使用该行业通常需要的复杂技术的员工。 他是在与州长戴夫·海涅曼 (Dave Heineman) 一起在国会大厦露面时发表这番言论的，后者宣布 XNUMX 月为内布拉斯加州制造业月。

海涅曼说，短缺表明需要增加内布拉斯加州社区学院和大学的入学人数。 他说，该州通过 InternNE 计划取得了一些进展，该计划每年提供 1.5 万美元的职业培训资金以及私人配套资金，以鼓励内布拉斯加州的公司雇用带薪实习生。

“我们需要一支受过教育、灵活且充满活力的劳动力队伍，”海涅曼说。

肯尼迪表示，他的团队正在与高中和社区大学联系，试图吸引更多年轻人从事这份工作。 该商会还参加了俄克拉荷马州、堪萨斯州和科罗拉多州军事基地的贸易展览。

内布拉斯加州的失业率仍远低于全国平均水平。 根据内布拉斯加州劳工部的数据，3.6 月份初步失业率稳定在 6.1%，而全国失业率为 XNUMX%。

德什勒 Reinke 制造公司总裁克里斯·罗斯 (Chris Roth) 表示，他的公司需要接受过计算机技术、数学和科学方面专门培训的工人。 该公司依靠机器人和高科技制造设备制造中心枢轴灌溉系统并将其出口到世界各地。

“这些需要一些聪明、高技能的人来运行这些设备，”罗斯说。 “这是一种昂贵的设备，而且非常精确。 那些（操作设备的）人确实需要知道他们在做什么。”

据州长办公室称，内布拉斯加州制造业工作的平均年薪近 55,000 美元，该行业占该州劳动力的近 10%。 海涅曼表示，他计划本月晚些时候访问林肯、德什勒、列克星敦和诺福克的制造商。

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