在瑞典工作的新规则 - 解释

在瑞典工作的新规则 – 解释

新规则亮点

• 雇主必须遵守瑞典集体协议才能获得工作许可证，并且职业付款必须符合瑞典法律。
• 申请人必须符合一份工作的工作许可证的所有要求，但不能通过从事两份或更多工作来满足。

工作许可证的要求

在职人员从工作第一天起就需要获得工作许可证，而要获得居留许可证，则需要至少三个月的工作分配。 必须同时申请许可证。 要获得工作许可证，申请人应具备：

• 雇主和雇员之间的合同原件必须以英语或瑞典语提交。
• 有效护照
• 雇佣必须符合瑞典劳动合同。
• 员工的工资必须遵守瑞典法律。
• 员工的税前收入必须在 1,300 欧元或 13,000 瑞典克朗之间，且必须能够养活自己。
• 雇主必须为工作人员提供人寿、健康、就业和养老保险。

规则可能因职业而异。 适用于研究员、表演者、季节性工作、教练或运动员、浆果采摘工、儿童保育、国际交流实习生或必须接受高等教育和志愿者等职业。

 

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其他行业和其他国家的雇主

对于一些国家，申请人必须要求获得特殊类型的许可证。年轻人需要打工度假签证作为特殊许可。餐馆和酒店、贸易、建筑、农业、服务、人事、林业、清洁、个人协助和汽车维修等行业的雇主很少有严格的规定。然后申请人需要申请欧盟蓝卡或ICT许可证。 ”无论雇员是在瑞典还是海外受雇、受雇于为瑞典公司提供人事协助的职业介绍所，甚至已在组织内调动，都需要工作许可证才能工作” 如果就业持续时间少于三个月，来自少数国家的国民必须同时获得工作许可证和签证。

 

这些国家是阿尔及利亚、安哥拉、阿富汗、孟加拉国、巴林、贝宁、不丹、伯利兹、博茨瓦纳、布隆迪、布基纳法索、喀麦隆、柬埔寨、乍得、中非共和国、科摩罗、斐济、冈比亚、加纳、加蓬、几内亚、圭亚那、几内亚比绍、海地、伊拉克、伊朗、科特迪瓦、牙买加、约旦、牙买加、肯尼亚、哈萨克斯坦、科威特、吉尔吉斯斯坦、朝鲜、科索沃、老挝等。截至目前，4,474 年已发放约 2022 份居留许可。总计达 33.9%。根据瑞典移民局最近的月度报告，大多数居留许可都是为了工作。

 

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 工作许可申请

如果雇主想要从国外雇用员工，则该职位必须在提交工作许可证申请前 10 天首先在欧盟或欧洲经济区和瑞士发布广告。在向移民局提交在线申请之前，雇主还必须收到工会的确认，确认雇佣条件（工资、工作时间、福利、保险）正确。一旦移民局批准，来自瑞典境外的申请人将必须向距离他们最近的瑞典大使馆或领事馆提供生物识别数据。他们只有在获得居留或工作许可后才能进入瑞典。来自欧盟或欧洲经济区的申请人在获得移民局批准后即可开始工作。

 

工作许可证的有效期

工作许可证的有效期为两年，并可再延长两年。持工作许可证工作四年后，如果个人打算在瑞典定居，可以申请永久居留权。在工作许可证有效期的两年内，如果个人在瑞典找到新雇主，则应申请新的许可证。工作许可有效期结束后，可以换工作并申请延期。

 

处理时间

移民局可能需要 20 到 30 个工作日来处理申请。 如果公司获得移民机构的认证，处理时间会更快。

 

豁免

如果专家或高技能人员在国际集团工作且停留时间少于一年，则可免除工作许可证。停留时间超过三个月的，应当申请居留许可。对于想要在这里工作的人来说，瑞典颁发的工作许可证至关重要。如需了解更多信息，请咨询移民专家。

 

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