新出版物显示非欧盟就业许可制度越来越多地响应劳动力市场信息

一个新的报告 确定爱尔兰的劳动力和技能短缺以及劳务移民的需求 ESRI 今天（25 年 2015 月 XNUMX 日星期三）发布的报告发现，爱尔兰就业许可制度现在越来越多地对劳动力市场短缺和过剩的情况做出反应。

该研究探讨了爱尔兰劳动力市场研究在多大程度上指导经济移民政策制定。 我们发现，负责机构：SOLAS 中的技能和劳动力市场研究单位 (SLMRU) 与就业、企业和创新部 (DJEI) 之间存在直接的信息联系，而且近年来这种合作变得更加正式。

一般来说，只有在确定需要的情况下才会颁发就业许可证。 激励性许可证适用于具有经济正常运转所需技能的目标工人。

欧盟层面的分析表明，爱尔兰在将劳动力市场情报与劳务移民政策联系起来方面领先于大多数欧盟成员国。

2014 年爱尔兰向非欧盟工人发放更多就业许可证 5,500 年，向非欧盟工人发放了近 2014 个就业许可证，比 42 年增加了 2013%。

30 年，印度国民占受益人的 2014%，其次是美国国民（13%）和巴基斯坦国民（9%）。

已确定的技能需求和颁发的许可证之间的联系是显而易见的。 2014 年发放的所有就业许可证中：

• 近 70% 发给了专业人士；
• 43%是在IT领域发行的； 25%是在医疗保健领域发行的。

现已建立更紧密的信息联系

近年来，将爱尔兰技能和劳动力可用性研究与经济移民政策制定联系起来的流程已变得更加正式。

SLMRU 在 SOLAS 中发布了年度短缺职业清单 国家技能公告。 该清单现在构成了 DJEI 制定的两个就业许可证清单的基础：

1. 不合格就业类别清单，其中包含可能不颁发许可证的职业；
2. 高技能合格职业清单，其中包含爱尔兰经济正常运转所需的劳动力或技能短缺的职业。

积极的立法和政策发展

2014 年《就业许可（修订）法》为就业许可制度提供了立法基础。 部长现在拥有更明确的权力和更大的灵活性来调整系统以应对不断变化的经济状况。

2014 年推出了新的就业许可证类别以及更加人性化的申请流程，以吸引高技能工人。

仍然存在一些挑战

由于数据限制，爱尔兰政策制定者可获得的有关欧盟内部技能可用性的信息更加有限。 职位空缺和毕业生供应的估计也是一个挑战。

爱尔兰领先于许多欧盟成员国

欧盟范围内的综合研究¹ 研究发现，虽然大多数欧盟成员国试图在其经济移民政策和技能短缺之间建立联系，但爱尔兰却试图将几乎所有类型的就业许可与已确定的劳动力市场短缺联系起来。

报告作者艾玛·奎恩 (Emma Quinn) 在评论研究结果时表示：

“爱尔兰广泛的经济政策的一个方面是吸引和支持高附加值投资，通常是在信息通信技术或制药等狭窄职业和领域。 这可能会产生国内劳动力难以满足的技能需求。 虽然提高常住人口的技能是首要任务，但非欧盟移民可以快速应对新出现的技能短缺，并在毕业生人数仍然过低的情况下提供持续的技术工人供应。

爱尔兰采取了创新、渐进的方法来确定技能和劳动力短缺。 这项研究表明，就业许可制度现在与此类信息的出现密切相关。 随着经济持续改善和劳动力市场短缺现象更加普遍，就业许可制度对劳动力市场情报的响应变得越来越重要。”