在英国雇用非欧盟员工的公司可能面临 1,000 英镑的附加费

雇用印度人等非欧盟工人的英国公司预计将面临每名员工每年 1,000 英镑的新附加费。

英国移民咨询委员会（MAC）在其最新的一系列建议中以印度信息技术行业为例，呼吁根据《印度公司法》审查该国的公司内部转移（ICT）路线。 英国Tier 2签证 政权。

“（移民）并不能增加雇主对英国劳动力进行培训和提高技能的动力。 MAC 报告在其调查结果中表示：“在印度，随时可以接触到一批熟练的 IT 专业人员就是一个例子。”

报告称：“我们没有看到任何实质性证据表明存在长期互惠安排，英国员工有机会在印度工作中获得技能、培训和经验。”

新的每名非欧盟技术移民每年需缴纳 1,000 英镑的新预付费用，因此三年期签证将为每位员工收取 3,000 英镑的附加费。

MAC认为，通过增加从海外招聘的成本，新的附加费将鼓励雇主投资培训英国工人。

英国内政部发言人表示：“我们感谢移民咨询委员会的报告。 我们正在考虑其调查结果，并将在适当的时候做出回应。”

作为将Tier 2系统下的员工人数每年削减20%的一系列措施的一部分，该委员会还建议将这些进入英国的工人的工资门槛从20,800英镑提高到30,000英镑。

预计其建议将很快被政府采纳。

根据MAC的数据，截至2年2015月的一年里，印度技术工人获得了最多数量的第二级签证，印度IT工人占ICT路线下签发的签证的90%。

该委员会指出，“公司内部调动路线的最大用户是印度公司，使用公司内部调动路线的前十大雇主都主要雇用来自印度的IT员工”。

“证据表明，在印度开展业务的跨国公司在英国交付 IT 项目方面已经形成了竞争优势。 他们开发了一种交付模式，利用印度同等工人工资低于英国的事实，将项目的重要组成部分在印度境外交付。”

该委员会表示：“事实上，合作伙伴告诉我们，印度目前在培训 IT 工人方面具有竞争优势，在全面提高本地人口技能所需的时间里，技术将会进步。”

MAC 指出这是 IT 行业独有的。

“我们知道英国文化协会和塔塔咨询服务公司将在 1,000 年至 2016 年间为 2020 名英国毕业生提供为期一年的实习机会。但根据我们收到的证据，目前的流量看起来是单向的， ”它强调。

截至去年 336,000 月的 12 个月内，英国净移民人数达到创纪录的 XNUMX 人，英国政府已下令打击来自欧盟以外的技术工人。

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