新西兰的高技能产业推动了员工需求

建筑、信息技术和金融等高技能行业正在创造就业机会，但招聘专家海斯表示，随着人才竞争的加剧，优质候选人的数量正在下降。 在今天发布的海斯 2014 年 XNUMX 月至 XNUMX 月季度报告中，招聘人员表明，高技能行业需要越来越长的技能清单。 “商业信心正在增强，雇主正在寻求雇用更多的长期员工，”新西兰瀚纳仕董事总经理贾森·沃克 (Jason Walker) 表示。 “需求最大的是建筑行业。 基础设施的发展、民用部门的活动、繁忙的商业建筑市场、住房部门的复苏，当然还有基督城的重建都刺激了员工需求。 “其他高技能行业，如信息技术、金融和专业服务，也在积极招聘熟练的专业人员。” 贾森表示，这种人员需求将在未来三个月内加剧：“随着圣诞节的临近，公共和私营部门组织都在加大招聘力度，以确保在新年伊始就抢占先机。” 2014年海斯全球技能指数的调查结果支持了对人才需求的不断增长，该指数显示新西兰高技能行业（如工程、建筑、IT和金融）的工资压力是当地劳动力的主要压力点市场。 事实上，新西兰在高技能行业的工资压力方面得分为 10.0，是该指数中 31 个国家中最高的。 根据 2014 年 XNUMX 月至 XNUMX 月的瀚纳仕季度报告，雇主需要以下紧缺技能： 瀚纳仕会计与金融 – 商业与工业 • 助理会计师 – 目前中小型企业对具有工作技能和经验的候选人有很高的需求小型会计团队。 • 业务分析师 – 需要具有强大 Excel 技能和大型复杂企业商业经验的分析师。 • 管理会计师——基督城正在进行的重建工作正在重点关注前瞻性会计职能，例如预算和预测以及情景规划和建模。 瀚纳仕会计与金融 – 专业实践 • 高级和中级会计师 – 商业咨询服务 – 能够提供增值服务以产生新业务的候选人受到高度追捧。 • 高级审计师——持续的人员流动和学习更多实用会计知识的愿望继续加剧了高级审计师的短缺。 • Xero 专家——随着越来越多的实践将客户转向Xero 会计软件，需要在该领域具有丰富经验的候选人。 Hays Architecture • 高级 Revit 技术人员 – 行业内首选软件发生了变化，这导致对具有一定指导经验的高级 Revit 技术人员的需求更大。 • 注册建筑师——NZIA 有权批准项目，这些候选人对于有效开展实践至关重要。 • 项目建筑师——寻找在遗产建筑或高密度住宅项目中具有专长的候选人。 Hays Construction 奥克兰： • 项目工程师——奥克兰大型民用道路项目的增加导致对具有道路和基础设施经验的三级合格项目工程师的强烈需求。 • 项目经理——随着奥克兰住房市场的持续增长，住宅项目对项目经理的需求预计将与工料测量师相媲美。 • 土方工程主管——由于整个奥克兰正在进行大量的细分工作，雇主现在正在努力为项目交付提供必要的监督资源。 基督城： • 现场经理 – 需要具备在基督城运行超过 50 万美元项目经验的合格现场经理。 • 现场工程师——由于正在进行的公共工程项目多种多样，基督城的土木工程部门需要具有排水、道路和大型基础设施项目经验的候选人。 此外，超高速宽带网络目前正在全市铺设。 • 工料测量师/估算师——目前基督城严重缺乏具有新西兰经验的候选人。 Hays 联络中心 • 技术客户服务 – 提供技术产品的公司正在寻找能够为其客户提供优质服务的熟练候选人。 • 入站销售/保留——公司正在寻找能够在第一次通话中识别销售机会，同时保留强大的客户服务的人员。 • 收款——当公司试图最大限度地提高收款时，候选人就受到高度追捧，以减少所欠债务。 Hays Energy • 手套和屏障线机械师 – 技术熟练且符合新西兰资格的生产线工人的短缺意味着他们始终供不应求。 • 变电站项目经理——具有建筑和高压电气技能的经理非常受欢迎，特别是在农村地区。 • 合格的33kv+ 电缆接头工——目前基督城和奥克兰的地下电缆工程需要这些专业人员。 Hays Engineering • 土木设计工程师 – 惠灵顿和基督城的土地开发部门需要土木设计师和持证地籍测量师来开展新的细分项目。 • 土木工程师——惠灵顿需要具有公路、排水和土木结构设计和管理经验的交通工程师。 基督城对具有运输、排水和公用事业以及基础设施设计项目管理经验的工程师的需求持续增长。 • 机电设计工程师——随着全国越来越多的建筑物进行升级或进行地震评估，建筑服务市场持续增长。 基础设施项目和正在进行的新建工程增加了需求。 瀚纳仕设施管理 • HVAC 服务技术人员 – 缺乏具备必要技术知识和沟通技能的合格且经验丰富的服务技术人员。 • 中级物业/设施经理——许多公司都在寻找能够管理其不断增长的投资组合中的物业的人员。 瀚纳仕人力资源部 • 人力资源业务合作伙伴 – 具有商业部门经验以及深度和广度的通才经验的候选人受到高度追捧。 • WHS 从业者和承包商——考虑到持续的立法变化，工作场所健康和安全领域的候选人必须就合规问题向董事会提供保证。 • 高级人力资源顾问——经验丰富的独立人力资源顾问能够指导经理并解决具有挑战性的雇佣关系问题，受到高度重视。 海斯信息技术 • 移动开发人员 – 具有 Java 背景、iOS 和 Android 开发技能以及商业经验的候选人在奥克兰备受追捧。 • 测试分析师——目前大型银行项目需要具备 SOAP UI 技能的专家。 移动应用程序和自动化方面的经验也很受欢迎。 • 业务分析师——雇主希望候选人既具备职能能力，又具有技术理解力。 CRM 业务分析师尤其受到追捧。 Hays Insurance • 索赔人员——仍然需要候选人来帮助清理今年早些时候全国范围内因风暴而积压的索赔。 • 理赔员——随着全国范围内的变化，我们看到商业和家庭领域对理损员的需求。 • 承销商——农村和房地产行业不断出现职位空缺，以应对新的就业机会创造和员工辞职。 瀚纳仕营销 • 数字营销经理 – 对在搜索引擎优化 (SEO)、搜索引擎广告 (SEA) 和在线广告以及数字分析等许多领域拥有数字经验和技能的营销人员的需求不断增长。 • 零售营销专家 ‐- 主要零售商及其代理机构现在正在招募承包商来推动他们的圣诞节活动。 这也增加了对创意和制作人才的需求。 海斯办公室支持 • 行政助理——雇主在其行业内寻找特定技能，这减少了合适候选人的数量。 • 项目管理员——建筑公司需要比市场所能提供的更多经验； 候选人通常拥有三年的经验，因为大多数人是在地震后进入该行业的。 • 法律秘书——法律秘书的短缺是一个持续存在的问题，因为人员流动率低且公司不愿意投资培训初级员工。 Hays Property • 高级物业经理——商业活动的普遍增长推动了对高级物业经理的需求。 • 项目经理——惠灵顿地震重建工作增加了对客户端项目经理的需求。 • 采购顾问——公共部门的工作计划正在刺激对具有《公共工程法》经验的候选人的需求。 瀚纳仕销售 • 业务发展经理 – 具有发展业务或进入新市场能力的候选人受到高度追捧。 • 销售代表——成长中的企业需要更多的现场销售代表。 Hays Trades & Labour 奥克兰： • LBP 木匠 – 随着奥克兰许多新住宅和商业项目的开展，合格木匠严重短缺。 • 电工——由于基督城较高的工资吸引了许多电工，因此奥克兰目前电工短缺。 • 水管工——由于奥克兰的发展，合格的水管工也出现短缺。 这些专业人员需要证明已完成的管道工程。 基督城： • 建筑行业：住宅和商业木匠、脚手架工（高级）——随着对重建工人的需求增加，需要土木建筑专业人员。 • 新西兰合格的电工和水管工——由于资格转换课程每年只举办两次，因此缺乏熟练的水管工和电工。 瀚纳仕是全球领先的合格、专业和技术人才的招聘专家。