PNP 和 CEC 候选人获得 PR 签证的机会更大

根据加拿大统计局的一项研究，通过省提名计划（PNP）或加拿大经验类（CEC）获得永久居留权的加拿大移民比通过外国技术工人移民的移民更容易在加拿大找到工作计划 (FSWP) 和魁北克技术工人计划 (QSWP)。

 

这种见解应该可以帮助那些 移居加拿大 目的是获得 加拿大永久居留权 几年后。 这些趋势的可能原因是：

以前作为临时工的经验

PNP 和 CEC 候选人在加拿大劳动力市场上的运气更好，因为他们可能有过临时工的工作经验。 这给他们带来了优势，因为他们了解加拿大雇主的期望并准备好实现这些期望。

 

研究表明，通过该计划选择的永久居民中有三分之二是临时外籍工人，而在 FSWP 或 QSWP 下选择的候选人中，他们只占四分之一。

 

之前的工作经验是获得永久居民签证的一个非常有利的因素，这表明外国工人很容易适应加拿大劳动力市场的需求。 超过 93% 的 PNP 候选人和 95% 的 CEC 候选人有工作经验。 这对他们申请永久居民签证时有利。 对于 FSWP 候选人来说，这一比例仅为 80%。

 

 CEC 和 PNP 候选人之前工作经验的比例较高，这也解释了为什么他们在成为永久居民的头几年比 FSWP 移民赚得更多。 事实上，根据研究，他们第一年的收入比 FSWP 候选人高 56%，到第五年则高 30%。

 

标准	CEC/PNP 候选人	FSWP/QSWP 候选人
之前的加拿大工作经验	93-百分之95	80 percent
第一年工资	56％以上	-

 

加拿大的教育是一个额外的优势

许多 CEC 和 PNP 候选人会来加拿大学习，并通过研究生工作许可证 (PGWP) 的要求积累了一些工作经验。 这表明他们在获得永久居留权之前已经在加拿大生活了很多年。 他们还将获得在加拿大就业市场取得成功所需的技能，例如具备工作所需的知识和语言能力。 在加拿大攻读学位具有先天优势。

 

在成为永久居民后的头两年，有预先安排工作的移民的收入比没有工作的移民高 15%。

 

这也许可以解释为什么拥有预先安排工作机会的移民申请人会获得 50 到 200 份额外的工作机会 综合排名系统 (CRS) 积分，具体取决于所提供职位的资历。 CRS 是使用的积分系统 快速入境 系统评估申请加拿大经济移民项目之一（FSWP、PNP 和 CEC 等）的候选人。

 

此外，在成为永久居民之前在加拿大拥有高收入的移民的收入几乎是没有加拿大工作经验的移民的两倍。

 

即使在控制了教育等其他因素之后也是如此。

 

该研究还表明，移民前预先安排的工作与较高的工资有关。

 

预先安排的工作是一个优势

研究还表明，有预先安排工作的移民比没有此类工作的移民收入高 15%，尤其是在成为永久居民后的头两年。

 

那些有预先安排工作的人的 CRS 分数还可获得 50 至 200 分的额外积分。 这也与获得更高的薪水有关。

 

这些是 PNP 和 CEC 候选人在申请加拿大 PR 时有更好机会的可能原因。