苏格兰可能推出毕业后工作签证

这个问题包含在史密斯委员会的最终报告中，该委员会建议威斯敏斯特应该下放哪些额外权力。 然而，无需下放额外的权力即可使该计划成为现实。 相反，苏格兰议会的五个政党一致认为，英国和荷里路德政府应共同努力“探索引入正式计划的可能性，以允许从苏格兰继续教育和高等教育机构毕业的国际高等教育学生留在苏格兰并做出贡献”报告称，“对特定时期内的经济活动的影响”。 该协议回应了高等教育和商界领袖的呼吁，他们警告苏格兰的经济增长因技能短缺而受到阻碍。 本月早些时候，代表组织向史密斯委员会发出了一封联名信，警告说，2012年英国范围内的毕业后工作路线被取消，加上围绕移民问题的公开辩论的敌意，导致英国的就业率大幅下降。来苏格兰的国际学生数量。 这封信的签署者包括苏格兰大学、苏格兰大学和学院联盟和苏格兰国立大学，以及包括苏格兰商会和苏格兰董事协会在内的商业团体。 本月早些时候，苏格兰大学召集人皮特·唐斯表示，修改后的签证政策可以为边境以北地区带来“重大的经济和社会效益”。 “苏格兰面临着独特的人口挑战，这对我们的经济增长潜力产生了不利影响，”邓迪大学校长唐斯教授说。 “正如企业所表明的那样，我们在关键领域面临技能短缺，我们的大学被迫在反竞争环境中运作，以吸引国际人才，这可能会给苏格兰带来巨大的经济和社会效益。” 苏格兰有与英国其他地区不同的签证安排的先例。 2005年至2008年间，一项名为“Fresh Talent”的计划允许学生在毕业后留在苏格兰寻找工作两年。 史密斯委员会的报告还建议苏格兰议会应有权设定所得税税率，并保留苏格兰征收的所有所得税。 它还建议赋予荷里路德允许16岁和17岁的人在苏格兰选举中投票的权力。 苏格兰大学校长阿拉斯泰尔·西姆(Alastair Sim)表示，推出苏格兰毕业后工作签证的理由“非常充分”。 “我们认识到，实现这一目标没有必要进一步下放权力，因为新人才计划是根据苏格兰议会的现有权力实施的，但史密斯委员会的大力支持再次推动了这样一个事实，即苏格兰应该能够制定自己的计划。辛先生说：“我们在这一领域有自己的政策。”