为学生提供优势——威斯敏斯特就业能力奖

威斯敏斯特大学颁发威斯敏斯特就业能力奖，通过对大学生在大学学习期间完成的课外活动给予正式认可，支持学生的职业和个人发展。

该奖项旨在帮助学生获得经验并培养雇主在潜在雇员中寻找的技能。

如今，雇主想要的不仅仅是拥有学位的毕业生。 他们尊重那些为个人和职业成长投入并通过不同活动学习技能的人。 凭借该奖项，学生将因其在校内外参加的课外活动而受到认可，并将能够向未来的雇主展示并向未来的雇主展示他们所发展的技能。

该奖项如何运作？

该奖项包括四个阶段的一系列预先规划的核心和可选活动。 学生可以根据自己的时间来完成活动。 学生必须完成某些强制性核心活动才能获得该奖项，其中包括：

• 技能审核
• 参加校园活动
• 简历和面试准备
• 反思练习

除此之外，学生还必须参加可选活动，这会给他们加分。 你可以做任何他们想做的事。 完成这些任务后，他们可以获得 10 到 20 分，这将是在线任务和现实世界活动的结合。 这些活动包括：

• 性格测试和职业评估
• 加入大学运营的计划，例如指导、探索教学、FANS
• 通过兼职/安置/实习/见识日获得经验
• 以数字方式发展个人技能

学生可以完成核心活动并从可选活动中获得分数，以获得铜牌、银牌或金牌就业能力奖。 铜奖学生需要 50 分，银奖需要 100 分，金奖需要 150 分。

资格标准

只有威斯敏斯特大学的学生才有资格获得该奖项

学生应在毕业当年的 1 月 50 日之前申请该奖项。 这需要完成所有核心活动并获得至少 XNUMX 分

获胜者必须在其大学 UG 或 PG 级别获得最高分

学生在学位期间只能竞争一次该奖项

就业能力奖是朝着正确方向迈出的一步，旨在帮助学生探索自己的选择，并通过竞争该奖项来提高他们的就业能力。