该地区严重依赖 H1B 签证计划

一项新的研究发现，斯坦福-布里奇波特地区是主要金融机构、企业巨头的所在地，并且严重依赖外国科学家和工程师获得工作签证。

根据布鲁金斯学会的数据，2010 年至 2011 年，布里奇波特-斯坦福都会区在临时 H-1B 签证需求方面排名第八，该签证为本土劳动力缺乏领域的高技能外国工人提供三年工作许可证。

地区商业协会和大学教育工作者表示，由于 H-1B 计划的运作方式，经济面临问题，导致一些公司需要员工，而员工则想知道美国是否真的需要他们，因为他们携带的是“临时”签证。标签。

H-1B 签证自 1990 年开始提供，在过去 10 年里，科学、技术、工程和数学领域（STEM）一直占据主导地位。

布鲁金斯学会发布这份报告是为了引发有关全球经济中美国 H-1B 和 STEM 技能政策的讨论。 它说其他 H-1B 研究没有考虑到当地市场。

布鲁金斯学会高级政策分析师兼报告合著者尼尔·鲁伊斯表示：“为了在有关全球经济竞争力的全国性辩论中取得进展，政策制定者必须了解美国本土对外国技能的需求。” “到目前为止，围绕高技能移民和 H-1B 签证计划的讨论一直高度两极分化，仅在国家层面进行，并且缺乏有关雇主需求的地理信息。”

布鲁金斯学会表示，它发现签证的需求继续超过签证的供应，这表明国家经济存在潜在问题，而且它还发现公司为 H-1B 支付费用所产生的资金似乎没有流向有问题的地区。最高的要求。

“目前，H-1B 签证费用旨在支持劳动力技术技能培训。然而，我们的研究表明，这些资金并未按比例分配到对 H-1B 工人需求最高的领域，”布鲁金斯学会的吉尔·威尔逊 (Jill Wilson) 说道”高级研究分析师和报告合著者。 “我们必须战略性地使用该计划的收益，以确保明天的劳动力在正确的地方拥有正确的技能。”

布鲁金斯学会发现，高需求的都市区每名工人只能获得约 3 美元的资金，而低需求的都市区每名工人可获得约 15 美元的资金。 布里奇波特-斯坦福大学尽管在 H-1B 的使用率和申请量方面排名靠前，但在收到的总金额方面却排名第 40 位。

布里奇波特-斯坦福是该研究中较小的都市区之一，这就是为什么 2,328 份申请（H-23B 申请总数排名第 1 位）将其强度排名推至第八位（按每 100,000 名本地工人衡量）。 布里奇波特-斯坦福德市场每 5.67 万名工人中有 100,000 个请求。

纽约的请求数量为全国最高，为 59,921 件，其次是洛杉矶和旧金山。 哈特福德

美国的 H-1B 签证有上限，每年向大公司发放的签证数量限制在 65,000 个。 过去十年中，新签证和续签申请几乎每年都远远超过上限，但 2001 年至 2003 年互联网泡沫破灭和 9/11 恐怖袭击之后出现了例外。 当年政府将 H-1B 签证数量增加至 195,000 人。

位于斯坦福德的费尔菲尔德县商业委员会主席兼首席执行官克里斯·布鲁尔 (Chris Bruhl) 表示，持有 H-1B 签证的人对经济很重要。

他说：“它们使公司能够运转，从而创造其他就业机会和利润。”他补充说，对 H-1B 工人的持续需求是美国无法培养人才来填补这些职位的结果。

“作为一个国家，我们选择不为培养 STEM 专业人士提供激励，”布鲁尔说。

好消息是外国专业人士想要这些工作，但布鲁尔和布里奇波特大学工程学院院长塔里克·索布都表达了对移民和签证政策以及改善我们的教育体系的担忧。

布鲁尔表示，H-1B 流程必须反映出这样一个事实：美国不会在一夜之间解决在培养新工程师和其他专业人员方面的差距。

索布表示，事实证明，H-1B 计划对于争夺这些工程师和其他专业人士（其中许多人在美国接受过教育）的美国企业来说是不利的。

“当你认为你的工作不能是永久性的时，你如何过你的生活呢？” 索布说道。

过去，学生来自印度，获得学位后就留下来。 他说，现在他们将返回印度或在迪拜和科威特等地找到工作，在那里他们赚取相同的薪水，但没有税收，也没有临时签证的复杂性。

索布说，对于那些毕业并想留在美国建立生活和事业的人来说，这个过程可能需要大约 22 年才能成为美国公民——算上外国学生进入大学一年级、获得硕士学位的时间，然后在临时签证和绿卡下工作大约 13 年。

布鲁金斯学会表示，希望这份报告以及索布和布鲁尔等人能够推动有关此事的更多讨论。