新加坡 – 就业准证申请人将需要通知信

相反，申请人只有在获得通行证并收到通知信（NL）后才能开始工作。

 

新规则反映了最近更快的 EP 发行时间，但可能会推迟工作开始的日期。

 

背景

目前，给予 EP 申请人的原则批准 (IPA) 有效期为六个月。 IPA 旨在确认工作准证申请已获得批准，并让申请人有时间制定来新加坡工作的计划。

 

抵达后，EP 申请人需要先通知人力部 (MOM)，然后才能开始与雇主一起工作。 雇主必须通过就业准证在线 (EPOL) 请求发放工作准证来通知人力部。

 

过去，EP 发放请求涉及多个步骤，可能需要一些时间，EP 申请人可以在等待工作准证发放的同时在 IPA 上工作。 最近，人力部表示，它已经简化了 EP 发行流程。

 

有鉴于此，从 16 年 2015 月 XNUMX 日起，人力部将要求 EP 申请人在开始工作之前完成工作准证的签发，并且 IPA 信件将进行修改以反映这一变化。

 

行动项目

• 雇主应在抵达新加坡后尽快开始发放就业准证的流程
• EP 持有者应尽快办理工作准证卡登记，因为通知函的有效期只有一个月。