发表于 4月04 2022
如果您想在新加坡发展事业,您需要在该国家找到工作并在那里申请工作签证。新加坡的工作签证,称为工作许可证,允许外国人在该国临时或永久工作。除个人化就业准证(PEP)外,新加坡的所有工作签证都与该国的特定雇主相关。 *
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以下是新加坡三种标准工作许可证的详细信息:
就业准证(EP) 第一步是在新加坡找到工作。之后,您的雇主必须代表您申请就业准证(EP)。根据您的工作经验和教育资格,您可能会获得 EP 或 S 通行证。您必须找到一份最低固定月薪为 3,900 新元的工作,并且符合申请 EP 的资格标准。如果您的资格或经验超过资格要求,您的薪水将与您的经验相当。要获得EP,您需要拥有认可机构的学位或文凭或学位、技能和足够的工作经验。在特殊情况下,如果申请人没有必要的教育标准,但除了证明之外,如果他们还有其他可能对他们有利的因素,例如当前的工作概况、收入和高水平的专业知识,他们仍然可以考虑获得 EP。雇主、税收减免并拥有额外的技能。
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个性化就业准证(PEP) PEP 不依赖于雇主,它允许您在新加坡寻求工作机会,而不会影响 PEP 的合法性。 PEP 持有者可以寻求新的工作机会,并在寻找工作时在新加坡停留最多 6 个月。但 PEP 的有效期仅为三年,且不可续签。要申请 PEP,您必须目前持有 EP,或者是失业时间不超过六个月的移民工人。
S准证
要申请 S 准证,您必须是当前 EP 持有者或失业时间不超过六个月的农民工。
所需文件
家属准证 (DP)
如果您与配偶或父母(可能是 EP 或 PEP 持有者)一起移居新加坡,您很可能会获得家属准证 (DP)。 DP 持有者无需工作签证即可在新加坡工作。 他们的雇主将申请同意书(LOC),以便他们可以合法工作。
工作许可申请流程
雇主需要代表雇员申请工作准证。 有时,雇主可能会聘请招聘机构来帮助他们完成这一过程。
所需文件
工作许可证的资格标准
申请人必须持有有效护照,年龄必须超过 18 岁,并且有资格在当局颁发的工作许可证中详细说明的工作范围内工作。
工作许可条件
作为雇员,您不得与任何其他公司合作或自行创办公司,并且未经人力部长批准,不得与新加坡公民或居住在新加坡或其他地方的永久居民结婚。您只能居住在雇主开始工作时提供的地址,并且必须始终携带工作许可证原件,以便向任何公职人员出示以供按需审查。
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申请新加坡工作准证
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