能源行业渴望吸引更多技术工人

随着墨西哥湾沿岸计划的所有新项目的实施，能源行业预计从现在到 500,000 年将需要 2020 万名新工人。

该行业正在努力吸引和培训熟练工人，包括电工、管道安装工和焊工。 为此，美国石油协会主席兼首席执行官周三参观了位于休斯敦的 Pipefitters Local Union 211 学徒培训计划。

杰克·杰拉德表示，确保该行业拥有足够的技术工人的问题是首席执行官级别关注的问题。

“我们希望确保为未来的工作做好准备，”他说。

该行业贸易集团于2009年与管道安装工联合协会工会签订了劳资协议； 它与属于 AFL-CIO 建筑和建筑行业的其他熟练技术成员也有类似的协议。

杰拉德说，他正在全国各地考察学徒计划，并对所看到的情况感到满意。 他还对劳资双方的合作感到鼓舞，以确保有足够的训练有素的工人来填补预期的空缺。

在休斯顿，Pipefitters Local 211 的学徒计划为期五年。 学徒和培训联合委员会协调员小伊拉·施拉梅克 (Ira Schramek Jr.) 表示，工会目前有 277 名学徒，他们白天全职工作，每周上学两个晚上，每晚上学四个小时。

他说，培训项目对学生免费，学生只需支付书本费。 他们第一年的起薪为每小时 15.62 美元，另加健康保险和其他福利。 当他们作为熟练工毕业时，他们的每小时收入为 28.37 美元，外加福利。

大约70%的学生专注于焊接和管道安装； 其余的研究供暖、通风和空调。

贾森·杜西 (Jason Ducey) 已进入学徒培训的第五个年头。 一周前，当他在德克萨斯大学 MD 安德森癌症中心进行的改造项目结束时，他被解雇了。 但他说他并不担心。

“这不是什么大事，”这位 33 岁的人说，他在安排另一份工作之前一直享受着过去几天的放松。 他本可以拥有一个，但那是在金伍德，而他住在克利尔湖。

杜西在担任挖沟工后加入了学徒培训计划。 他工作的公司被卖掉了，一位朋友建议他接受焊工/管道安装工培训。

最初，杜西赚的钱还不如挖沟渠赚的钱。 但现在他的工资已经远远超过了原来每小时 21 美元的水平，而且他看到了光明的未来。

他说：“我已做好余生从事一项可以养活自己和家人的行业的准备。” “很多人不知道一年或五年后他们会在哪里。”

杜西说，他并不担心工作会枯竭，特别是因为他正在参加供暖、通风和空调方面的额外课程。

他说，在炎热的休斯顿，这就是工作保障。 “我认为它不会有任何进展。”

华盛顿特区 AFL-CIO 建筑和施工行业部主席肖恩·麦加维 (Sean McGarvey) 表示，在美国其他地区，一半的学生进入工会资助的学徒计划并获得学士学位。

参加休斯敦之旅的麦加维说，凭借英语或历史学位，他们无法找到一份高薪工作，但作为一名电工，他们每年可以赚取 100,000 万至 125,000 万美元。

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