需求技术工人：新西兰

该地区的失业率有所上升，但当地企业和招聘负责人表示，对高技能员工的需求仍然不断增加。 根据新西兰统计局的数据，霍克斯湾和吉斯伯恩的失业率在7年最后一个季度从7.8%上升到2014%，而就业率为61.9%。 99,500月份季度，东海岸两个地区有8400人就业，XNUMX人失业。 哈夫洛克北区红色咨询集团董事总经理雷切尔·康沃尔表示，就业市场上的高级职位数量有所增加，寻找工作的人数也有所增加。 她说：“从我们目前的情况来看，自去年年初以来，我们看到[就业]出现了相当大的提升，而且这种情况还在持续。” “但对于任何人来说，要赢得最高职位仍然是一个充满挑战的时期。 “虽然就业机会增多，但市场上寻求改变的求职者也越来越多。” 康沃尔女士表示，求职者的高饱和度影响了潜在的雇员和雇主。 “如果你是一名求职者，而且你也在招聘，那么就业市场就会变得相当具有挑战性。 “我们经济的规模和规模意味着角色的流动并不大。 这是一件好事，这意味着我们的经理的任期更长，团队领导的任期更长，员工的任期更长，但这也意味着，当有一个好的角色可用时，就会有大量的工作机会。很感兴趣。” 霍克斯湾商会首席执行官韦恩·沃尔福德表示，鉴于夏季该地区季节性工作水平增加，失业率的增加令人惊讶，但这可能是由于从霍克斯湾以外搬到这里从事技术工作的人数增加所致。工作。 沃尔福德先生说：“一些公司最近告诉我，他们已经从奥克兰和其他地方聘请了具有特定技能的人员来担任这里的关键角色。” “他们正在向家乡的朋友宣传霍克斯湾是一个居住的好地方。 这可能就是为什么我们在市场上获得了更多的就业机会，增加了就业，但也增加了失业率。” 他表示，来自该地区以外的求职者可能会先于本地求职者获得技能型职位，因为雇主面临着雇用那些能够提供最快“投资回报”的人的压力，换句话说，是那些不需要接受广泛培训的人。 康沃尔女士表示，寻找新工作的人数增加主要是由于寻求改变的人造成的。 “四五年前，经济衰退后，人们不愿意换工作，所以他们呆的时间更长。 “在人们的简历中，他们可能在某个职位上待了七年，而以前他们可能只待了五年。 但现在人们正在寻求变革，他们对资产负债表更有信心，对现在的经济运行方式更有信心，”她说。 “人们换工作的频率比我们过去看到的要高。” 新西兰统计局的数据显示，截至 5.7 年 2014 月的三个月内，全国失业率升至 XNUMX%。 与此同时，就业率为 65.7%，比 1 年同一季度上升 2013 个百分点。 2014 年 143,000 月季度，新西兰有 XNUMX 人失业。 相比之下，就业人数为 2,375,000 人。 本季度，失业男性人数增加了 5000 人（至 66,000 人），失业女性人数增加了 3000 人（至 77,000 人）。 劳动力市场和家庭统计经理黛安·拉姆齐(Diane Ramsay)表示，想要工作的人数与现有工作的数量存在差异。 “就业并没有跟上进入劳动力市场的创纪录的人数，因此，尽管本季度就业增长也很强劲，但失业率却上升了。” 新西兰人的平均普通工资为每小时 28.77 美元，增长了 2.6%。