如今技术工人渴望出国工作

无论是否拥有商业硕士学位或雇主所寻求的其他资格，当今的工人，尤其是年轻工人，都非常渴望在本国以外工作一段时间。 管理咨询公司波士顿咨询集团和招聘机构 The Network 本周发布了一项针对 200,000 个国家/地区超过 189 万人的在线调查，结果发现近三分之二的受访者会考虑在国外工作，而这一比例为五个已经有了。 样本有些偏差：大多数受访者年龄在 20-50 岁之间，并且大多数拥有继续教育或高等教育资格。 但这些工人是公司和国家最需要吸引的人才。

在某些情况下，研究结果并不那么令人惊讶。 在饱受冲突蹂躏的巴基斯坦，97%的受访者表示他们将离开该国寻找工作。 但几乎同样高的比例（94%）准备到国外稳定、繁荣的荷兰工作。 法国的数字相同，但在美国，只有三分之一的人表示愿意在其他国家工作。 英国和德国的这一数字为 44%。 然而，几乎所有地方的年轻工人都对这个想法持更加开放的态度（见图表）：在美国，59 多岁的人中有 XNUMX% 表示他们会离开这个国家去工作。

当被要求列出他们会考虑移居的国家时，美国出现得最多，有 42% 的非美国人提到，其次是英国和加拿大。 但当被要求选择一个城市时，伦敦名列第一，有 16% 的受访者选择它，而第二受欢迎的城市纽约的比例为 12.2%。 没有人愿意在中国或其他亚洲国家工作，语言障碍是主要障碍。

报告最后指出，政府未来需要采取更多措施来建设具有良好公共服务的有吸引​​力的城市，否则就会遭受“人才流失”。 技术工人还需要认识到，争夺最佳工作的竞争者现在比以前更大。 不愿意在国外获得一些工作经验可能意味着他们的职业生涯最终也将一事无成。