发表于 9月04 2019
澳大利亚正面临技能短缺; 雇主发现很难填补某个职业的空缺,或者无法找到特定工作所需的专门技能。 根据德勤的一份题为 繁荣之路:为什么工作的未来是人性的,这是他们的一部分 建设幸福国家 系列, 到 29 年,澳大利亚的国家技能缺口预计将达到 2030 万人。
澳大利亚统计局数据显示,243,200月份职位空缺总数为0.3个,较2019年XNUMX月增长XNUMX%。
澳大利亚政府就业、技能、小型和家族企业部(原就业和小型企业部)定期开展研究,以发现 澳大利亚技能短缺。 它按职业发布了州、地区和国家层面的技能短缺清单。 根据其2018年下半年发布的最新报告,以下职业在2017-18年面临技能短缺。
针对不同职业技能短缺的情况,澳大利亚政府发布了技术职业清单(SOL)。 内政部 (DHA) 根据各种职业的需求状况定期更新此信息。
SOL 进一步分为三类 - 中长期战略技能清单(MLTSSL) 短期技能 职业清单(STSOL)和地区职业清单(ROL)。
但是,针对个人职业可以发出的意向书 (EOI) 或邀请的数量是有限制的。 这个限制被称为职业上限。 职业上限可以让您清楚地了解哪些职业有需求,并帮助您了解澳大利亚短缺哪些技能。 例如,17,000-2019年度注册护士的职业上限超过20人,表明技能短缺。
下表列出了2019-2020年项目中职业上限较高的职业:
职业名称 |
职业上限 |
管理顾问 | 5,269 |
土木工程专业人士 | 3,772 |
中学教师 | 8,052 |
大学讲师和导师 | 3,407 |
全科医生和住院医师 | 3,550 |
注册护士 | 17,509 |
软件和应用程序程序员* | 8,748 |
事务律师 | 4,650 |
电机力学 | 6,399 |
结构钢和焊接行业工人 | 3,983 |
金属钳工和机械师 | 7,007 |
木匠和木匠 | 8,536 |
管道工 | 5,060 |
电工 | 8,624 |
体育教练、教练和官员 | 4,071 |
根据前面提到的德勤报告,澳大利亚将面临关键领域的技能短缺。 Deloitte Access Economics 合伙人兼报告主要作者 David Rumbens 表示,“技能短缺的程度以及短缺达到顶峰所需的时间因行业而异,但整个经济都会感受到。
当人才是推动企业创造价值的关键时,这些人才将最多产,而五个行业——政府服务、建筑、卫生、专业服务和教育——在高峰期将面临超过 XNUMX 万人的技能短缺。”
标签:
澳大利亚技能短缺
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