解决德国的技能短缺问题

德国正在考虑各种职业的技术工人短缺问题。 研究预测，到3年，中国可能面临2030万工人的技能短缺。其原因是老年人口数量增加和出生率下降。

虽然目前技能短缺的现象还不是很明显，但一些地区和行业已经出现了一些岗位的紧缺现象。 STEM 和健康相关职业的技能短缺。 德国南部和东部地区的公司发现很难找到工人。

正如我们之前提到的，技能短缺的一个主要原因是人口老龄化。 根据人口学研究，到20年，劳动年龄人口（64岁至3.9岁之间）将减少2030万，到2060年，劳动年龄人口将减少10.2万。

为了解决这场危机，德国政府鼓励具有专业资格的移民不仅来这里工作，而且还培训难民并发挥他们的潜力。

据估计，352个职业中，目前有801个面临技能短缺。 受影响的行业包括工程、医疗保健和 IT 行业。 具有职业资格的技术工人将会短缺。 受技能短缺影响的职业包括：

• 医疗服务、工程（机械、汽车和电气工程）、软件开发/编程、供应和废物管理、STEM 相关领域
• 电工、水管工、管道安装工、工具制造工焊工等。
• 医疗保健和老年护理专业人员

公司在替换退休工人时将面临技能短缺。 至于到2030年的未来就业增长，预计农业及相关劳动力的增长最快。 研究表明，到 2030 年，专业、行政或金融服务等服务业的就业将出现增长。 这些工作需要中等水平的资格。 这些领域的工作包括办公室助理专业人员或销售人员。

下表列出了 2018 年至 2030 年期间面临技能短缺的职业的详细信息：

职业名称	预计空缺数量
助理专业人员- 他们执行与科学和艺术的研究和应用相关的技术和相关任务	5,017,700
办事员- 职能包括速记、数据输入、打字、保存记录或履行秘书职责。	2,910,700
专业人士- 包括卫生专业人员、信息通信技术专业人员、法律和社会专业人员、研究人员和工程师或教学专业人员	3,803,300
初级工人—— 包括农业工人、清洁工和助手、技术工人或食品准备助手	2,574,900
服务和销售人员- 包括销售人员、个人服务提供商和护理人员	3,539,200
贸易工人- 包括建筑工人、金属和机械工人或电子工程工人	2,282,500

德国政府正在通过修改移民政策和劳动法来努力解决技能短缺问题。 他们希望这些积极措施能够帮助他们更好地应对未来的挑战。