研究表明制造业的技能差距

华盛顿（美国东部时间 19 月 3 日下午 30:9）——尽管失业率两年多来一直徘徊在 600,000% 以上，但仍有多达 2011 万个制造业职位空缺——尤其是熟练机械师、机器操作员、手工艺工人和技术人员。 “这些空缺的工作岗位主要属于技术生产类别，”制造研究所所长艾米丽·德罗科说，该研究所是美国制造商协会的非营利性附属机构，专注于教育改革和商业研究。 “不幸的是，这些工作需要最多的培训，而且传统上是最难找到现有人才来填补的制造业工作。” 根据德勤会计师事务所 (Deloitte LLP) 和制造研究所 17 月 67 日发布的 XNUMX 年美国制造业技能差距调查，XNUMX% 的制造商称合格工人“中度至严重短缺”，他们预计这种情况会进一步恶化。

Emily DeRocco，美国制造商协会非盈利附属机构制造研究所所长

德勤 (Deloitte) 副董事长兼消费品和工业产品行业负责人克雷格·吉菲 (Craig Giffi) 表示：“1,100% 的人预计未来三到五年短缺情况将会加剧。”该公司对 XNUMX 多名制造企业的高管进行了调查。 这是德勤和制造研究所进行的第三次技能差距调查。 前两次分别是2001年和2005年。 吉菲表示，技术工人的短缺正在对美国的竞争力产生负面影响 世界市场上的公司。 举个例子：近三分之二的受访者（64%）表示，生产岗位的劳动力短缺或技能缺乏正在限制其组织扩大运营或提高生产率的能力，而寻找熟练的生产工人是提高其效率的最关键因素。未来3-5年。 吉菲说：“具有讽刺意味的是，尽管失业率仍然低迷，人才短缺却威胁着美国制造业未来的效率。” 部分问题在于美国 德罗科说，教育无法培养出足够多具备制造业所需基本技能的工人。 “制造商显然希望通过利用现有的劳动力来填补这些角色，”德罗科说，[但是]“受访者表示，教育系统没有培养出具备他们所需的基本技能（例如解决问题）的工人。 我们的教育系统还必须更好地调整教育和培训以满足雇主和求职者的需求。” 制造业熟练生产工人持续短缺之际，美国 与全球竞争对手相比，制造商在美国开展业务时面临着显着的劣势。 就在五天前，制造研究所和制造商生产力与创新联盟发布了一份报告称，美国 与其最大贸易伙伴九个国家的制造商相比，制造商在全球市场面临 20% 的结构性成本劣势。 报告称，这一成本劣势较三年前有所上升，当时的计算为 17.6%。 MAPI 经济顾问杰里米·伦纳德 (Jeremy Leonard) 撰写了本报告以及协会之前三项关于美国成本劣势的研究 全球市场的制造商表示，造成成本劣势的最显着因素是企业税率和员工福利成本。 此外，他表示，自2008年上次调查以来，加拿大和德国都降低了企业税率，这极大地加剧了美国的成本劣势。 制造商。 MAPI 总裁兼首席执行官斯蒂芬·戈尔德 (Stephen Gold) 表示：“虽然我们认识到美国制造商面临着来自海外的无数挑战，但这些数据表明，国内强加的成本进一步削弱了我们的竞争能力。” “这些天我们从政策制定者那里听到很多关于将制造业带回美国的必要性，但这些挑战继续削弱美国制造业的竞争力。” 德罗科同意了。 “我们 制造商面临一系列侵蚀美国的结构性劣势 迈克·韦雷斯佩 19 Oct 2011 http://www.plasticsnews.com/headlines2.html?id=23450&channel=334